навыки-это определенный набор навыков, которые пересекаясь несколько ролей рабочих мест и должностей. Эти навыки являются общими и могут быть использованы в различных отраслях промышленности: синий воротник, белый воротник, и в жизни. Профессиональные навыки ценятся многими компаниями и организациями, поскольку они могут быть использованы и применены глобальные. Навыки включены, но не ограничиваясь: решение проблем, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент и личная мотивация. Давайте разберем примеры:
- Будучи решал проблему означает, что вы критического мышления; это означает, что вы, вероятно, преуспеть в стратегии.
- Хорошие навыки лидерства означает, что вы можете взять на себя ответственность и мотивировать других сотрудников.
- Имея хорошие навыки тайм-менеджмента означает, что вы можете организовать и приоритизировать, который означает, что вы продуктивны.
- Будучи лично заинтересован означает, что вы инициативный и может работать с минимальным контролем.
Коммуникабельность, На мой взгляд, являются основой профессиональных навыков. Несколько примеров:
- Надежные средства компании могут рассчитывать на вас, чтобы сделать работу.
- Активное слушание означает, что вы можете защитить информацию, потому что вы присутствуете в комнате, а не в голове.
- Общение означает, что вы можете общаться четко и эффективно — как в устной, так и в письменной форме.
Несколько примеров были упомянуты и описаны выше. Кроме того, эти 13 профессиональных навыков должны быть разработаны и указаны в вашем резюме и сопроводительное письмо. Список профессиональных навыков ниже может использоваться и передаваться между несколькими типами заданий и промышленности.
1. Кросс-Функциональное Сотрудничество
Это означает, что вы имеете возможность сотрудничать с несколькими отделами на инициативы, которые влияют на полную организацию.
2. Личностное Развитие
Это означает, что у вас есть возможность взять на себя ответственность вашего развития, вы берете ответственность растет и развивается.
3. Аналитические Навыки
Это означает, что у вас есть способность анализировать и оценивать критически важную информацию.
4. Адаптивность
Это означает, что у вас есть способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям, которые являются единственной постоянной в жизни и в бизнес-организации.
5. Организация
Это означает, что у вас есть возможность организовать задачи, которые означает, что вы имеете возможность встретить важных сроков.
6. Публичных Выступлений
Это означает, что у вас есть возможность вести собрания и выступать перед группами.
7. Построение Отношений / Управления
Это означает, что у вас есть способность устанавливать и развивать отношения, значит у вас есть возможность в сети.
8. Коучинг / Менторинг
Это означает, что у вас есть способность развивать и обучать других сотрудников.
9. Обслуживание Клиентов
Это означает, что вы имеете возможность общаться с людьми на профессиональном уровне. Даже если позиция не работает с общественностью, внутренних клиентов так же важны. Например: она обслуживает всю организацию людей.
10. Двуязычные / многоязычные
Это означает, что вы имеете возможность общаться и переводить между международными партнерами, клиентами, спонсорами и т. д.
11. Планирование
Это означает, что у вас есть способность выявлять проблемы, разрабатывать стратегии, и определить требования.
12. Управление Проектами
Хотя это действительно работа/ должность, это означает, что у вас есть способность управлять проектами и инициативами. И что у вас есть возможность управлять проектом финансовой отчетности.
13. Ведение переговоров
Это означает, что у вас есть возможность дискуссии, преднамеренное, и достичь соглашения. Так что вы идете, 13 профессиональные навыки, которые важны для вашего успеха в карьере. Но может у вас еще есть много вопросов в вашем уме о передаче навыков. Так вот некоторые из наиболее часто задаваемые вопросы, которые могут помочь вам.
Часто задаваемые вопросы о навыки
1. Как развить навыки?
Естественно, навыки развиваются на всех этапах жизни; они повышают и лучше со временем. Давайте шагать по жизни, начиная с юношеских лет:
- Вуз: являясь членом клубов/организаций способствует формированию навыков работы в команде.
- Колледж: студент колледжа способствует формированию навыков управления временем.
- Волонтерская работа: это помогает построить эмпатии и личной мотивации.
- Стажировки: это вход на рынок труда и способствует укреплению связи.
- Работу начального уровня: это помогает укреплять надежность и лидерство.
Проверьте эту статью о проясняют навыки: как оттачивать свои навыки для быстрого карьерного переключатель
2. Как выделить профессиональные навыки в резюме и сопроводительное письмо?
Всегда рассмотреть вакансии тщательно или заявку на работу, чтобы определить навыки, необходимые/требуемые работодателем. Как обсуждалось в этом DIY возобновить руководство ниже, системы слежения заявителя правило все, когда вы “применить сейчас”. Ваше резюме и сопроводительное письмо должны быть специфическими для работы использовалось. Давайте взглянем на резюме руководство ЗДЕСЬ: Задание сканирования говорит о АЦ:
Системы слежения заявитель используются корпорациями для оказания помощи в наборе и подборе кадров. Каждая система предлагает различные комбинации и сферы услуг, но АТС используются в основном для найма помочь компаниям собирать, организовывать и соискатели фильтра. Корпоративные рекрутеры могут ATS автоматически извлекать информацию из резюме претендента для построения цифровой профиль заявителя о том, что можно искать, фильтровать и/или место. Цель состоит в том, чтобы быстро отбирать из тех, кто является недостаточно квалифицированными, принять кандидатов меньше, и быстро определить лучших кандидатов.
Выделяя профессиональные навыки в резюме вашей квалификации и специализации рекомендуется. Кроме того, дальнейшая разработка на сопроводительном письме рекомендуется. Вот пример для каждого: Резюме для резюме приговор в квалификации: Истории успеха управление клиентскими отношениями по оценке потребностей клиента и предлагая решения и услуги, которые подходят. Сопроводительное письмо фразой: Я привык к суровым условиям быстро развивающейся, регулируемых сред, в которых требуется острое внимание к деталям, непревзойденная точность и исключительные навыки общения.
3. Как выделить навыки при смене профессии?
Это где навыки помогают. Для тех, кто ищет изменить карьеру, навыки занять лидирующие позиции в резюме и сопроводительное стратегии развития письма. Если вы в данный момент кассиром в банке, и вы желаете, чтобы переход в кабинет менеджера, вы хотите, чтобы убедиться, чтобы подчеркнуть навыки, которые применимы в обеих ролях: обслуживание клиентов, оформление, заполнение документов и финансовых операций для комфорта. Имейте в виду, что несмотря ни на что, первый шаг-определить навыки, необходимые при тщательном рассмотрении вакансии. Вы хотите выделить перенесенные навыки, необходимые и нужные, потому что ваше резюме и сопроводительное письмо должны говорить к заданию прикладываются к — Потому что правила АЦ процесс рекрутинга.
Больше О Карьерных Успехов
- Как ставить перед собой амбициозные и достижимые карьерные цели (с примерами)
- 17 Универсальные Рабочие Навыки, Которые Получат Больше Возможностей Карьерного Роста
- 10 большие навыки, чтобы включить в ваше резюме при смене карьеры
- 17 профессиональные навыки, чтобы вооружить себя для успешной карьеры