Как научиться быстрее с петлей обратной связи

обучения является важной частью жизни. Как говорится,

“Вы перестать жить день, когда вы перестаете учиться”.

Это обучение должно быть исполнено в карьере и бизнесе. Обучение-это также Лекарство от депрессии и неудовлетворенности в отношении своей погоне карьеры. Обучение-это навык, который нужно развивать на протяжении всей жизни. Если вы хотите освоить какие-либо знания или умения, вы должны научиться учиться. Без эффективного процесса обучения, вы можете в конечном итоге повторяя те же стили обучения без значительное влияние на ваш личностный рост и развитие. Я знаю друга, который имеет естественную способность сочинять песни. Он всегда говорит мне, что он хотел бы играть эти песни на фортепиано, но не хватает времени, чтобы научиться играть на пианино. Даже если он просыпается в один день с способность играть на этом музыкальном инструменте, без практики и тратить время на клавиатуре, он никогда не будет знать, как выполнять простые аккордовые прогрессии. Вы будете продолжать иметь ограниченное время, как вы прогресс в вашей карьере Путь. Итак, что может помочь вам оценить свои стратегии обучения и корректировать в случае необходимости? Петля обратной связи.

Что такое петля обратной связи?

Петля обратной связи представляет собой процесс, в котором учащийся оценивает информацию о своей деятельности и использует его для оптимизации качества их методы обучения и стиль. Вот описание этого понятия:

  • Ученик: акцент делается на том, что учащийся может делать, а не комментарии. Несколько сторон может оказать соответствующую обратную связь, и эти стороны относятся учителя, ученика, его или ее сверстники, или автоматизированных систем.
  • Благодарности: это большая неудача в обратной связью. Как мы можем оценить или осмыслить понятие? Каковы навыки, необходимые учащимся для обучения? Какие характеристики процесса повышения адекватная оценка или здравомыслия?
  • Информация: какие отзывы и информация имеет отношение к учащимся?(Индивидуальный, подробный, индивидуальный, несколько источников, задача-ориентированный, мышление и т. д.)
  • Производительность: обратная связь должна быть на один или общей производительности?
  • Эффект: как ученику оценить влияние обратной связи?
  • Качество: отзывы детали должны сосредоточиться на улучшении. Что будет ориентиром?

Цель обратной связи заключается в создании последовательности в обучении. Это будет часто происходить во всех предметных областях.

Не пропусти:  Как делать трансцендентальную медитацию (пошаговое руководство)

Как создать петлю обратной связи

Вы можете организовать процесс обратной связи, выполнив следующие действия.

1. Установление целей и определенных результатов

Определите свои цели обучения, уровень владения языком вы стремитесь достичь, и когда вы желаете получить компетенций. Вы можете использовать С. М. А. Р. Т. цель техники в создании ваших целей. Помните, что цели являются психические сигналы, которые информируют вас в направлении вы хотите пойти. Результаты или исходы концы-реальное вознаграждение труда. Укажите результаты своей учебной деятельности принимать обоснованные решения о том, что вы собираетесь учиться, как вы узнаете его (онлайн-образование, самообразование или обучение), и почему вы желаете учиться.

2. Начните от простого к сложному элементов

Нереалистичные ожидания являются самым большим вызовом, который заставляет учащихся отказаться. Если вы не хотите, чтобы подписаться на провал, прежде чем начать, начните с простых элементов, а не скакать к сложным понятиям. Неудача неизбежна, когда вы пропустите самый маленький концепцию и взять на себя новые задачи обучения с ожиданием завершения новых навыков в короткие сроки. Установить реалистичные сроки, если вы не хотите быть разочарованы, сгорел или дальше сходить с ума. Всегда вспоминают японский “Кайдзен” концепция, которая говорит,

Сделать небольшие улучшения каждый день.

Он принимает последовательность и накопление маленькие шаги для достижения больших целей обучения. Мы достигаем огромных успехов, когда мы мотивированы в процессе обучения

3. Проверь Себя

Вам нужно оценить себя, чтобы знать, если вы изучаете или тратить время. Тесты, не обязательно в форме экзамена, предложат доказательство концепции, что проверить, если ваш стиль обучения является эффективной. Вот несколько способов, чтобы проверить себя:

  • Провести углубленное обсуждение этого вопроса
  • Получать положительные отзывы на работу, которая использует новый навык
  • Оценка эффективности задач до обретения опыта и после обучения навыку
  • Участвовать в онлайн-тест, чтобы проверить свои знания
  • Взять онлайн-курсы, чтобы проверить ваши предыдущие знания и выявить пробелы в знаниях

4. Учить Других

Эта стратегия работает для меня несколько раз. Если вы хотите научиться быстрее, найти кого-то учить, что знания, которые вы получили. Обучение и стратегии обучения. Это заставляет вас раскрыть свой изобретательности и просматривать понятия с разных точек зрения. Упростить сложные понятия, чтобы помочь учащемуся понимает, когда вы учите. Это также укрепляет знания, которые вы получили, как вы помните, и организовать свои знания в различных учебных отделениях. Как говорил Альберт Эйнштейн

“Если вы не можете объяснить это просто, вы не понимаете это достаточно хорошо.”

5. Отражать

Никто не хочет тратить время, используя стиль обучения или обучения таким образом, что производит никаких значительных результатов обучения. Поэтому, делая самоанализ, выявлять проблемы в процессе обучения. Спросите себя: насколько далеко вы продвинулись к цели обучения? Как вы думаете, вы можете перейти на более высокую цель или уровень квалификации?

Не пропусти:  17 здоровых поздно ночью закуски для того, когда полночь тягу нажмите

6. Найти наставника

Наставничество-это находчивый. Наставник научит вас, чтобы понять концепцию быстрее и целостно. Они могут использовать реальный жизненный опыт и идеи, которые вы не найдете в курсы и книги. Они также могут легко обнаружить пробелы в ваших профессиональных знаниях. Не только это, наставники могут вдохновить вас, когда вы сталкиваетесь с серьезными проблемами. Они могут напомнить вам о ваших предыдущих достижениях и показать вам возможности, которыми вы обладаете. В большинстве случаев, мы забываем наши возможности и сосредоточиться на наших слабостях. Эта статья поможет вам найти подходящего наставника: Как найти наставника, который поможет вам добиться успеха

Как иметь эффективную обратную связь

Чтобы убедиться, что ваши петли обратной связи является эффективным, вы должны смотреть на 3 ключевых факторах:

  • Последовательность
  • Скорость
  • Точность

Если вы хотите узнать больше об этом, убедитесь, что вы пройти через эту статью, чтобы сделать ваше обучение эффективным обратной связи: Как быстро выучить и освоить любой навык, который вы хотите с обратной связью

Нижняя Линия

Обратная связь становится важнейшим компонентом непрерывного роста и развития при создании культуры обучения и роста. С петлей обратной связи, вы можете изучать новые цели во время работы над моделями для применения обратной связи в процессе обучения.

Больше Об Обучении Быстрее