tout le monde veut profiter d'au moins un aspect de ses activités. Il peut s'agir des clients et des collègues avec lesquels vous travaillez, des changements visibles dus au travail ou du travail lui-même. S'il n'y a pas un aspect de satisfaction, les chances de rester longtemps dans une certaine profession ou carrière ne sont pas très bonnes. Se sentir satisfait est essentiel pour bâtir une carrière réussie. Voici la chose quand il s'agit de réussite professionnelle - il n'y a pas de définition claire. Maintenant, bien sûr, il y a des idées sur ce à quoi ressemble la réussite professionnelle, mais cela est largement motivé par nos pairs, les membres de la famille, ceux de l'industrie et la société en général. Pour cette raison, il n'est pas rare que les gens manquent de clarté lorsqu'ils essaient de définir à quoi ressemble le succès professionnel et comment il s'aligne sur leurs valeurs personnelles. Peut-être que cela signifie un certain nombre de zéros sur leurs chèques de paie, ou peut-être que cela signifie que la vie est pratique mais laisse plus d'espace pour le temps en famille ou les loisirs. Ces idées sont assez vagues, et vraiment superficielles. Atteindre le niveau de réussite professionnelle que vous souhaitez consiste en deux choses simples : déterminer à quoi cela ressemble pour vous et ouvrir la voie pour y parvenir. Il y a évidemment d'autres facteurs qui entrent en jeu, mais ces deux éléments sont d'une importance primordiale.
Définissez votre vision de la réussite professionnelle
Nous avons tous besoin d'un but. C'est l'une des caractéristiques qui nous définissent en tant qu'êtres humains et sans elle, une personne court le risque d'errer sans but dans la vie, déprimée et très probablement fauchée. Désolé d'avoir l'air ennuyeux, mais ce que je veux dire, c'est que cet objectif joue un rôle important dans la détermination et la réussite de votre carrière. Si vous demandez aux 50 meilleurs PDG du monde quel était leur objectif, c'est une garantie qu'ils auront une réponse précise, et les réponses seront probablement très différentes. Afin de définir à quoi ressemble le succès pour vous, c'est une bonne idée de prendre du recul et de rejeter ce que les autres vous ont dit sur le succès. C'est la partie où beaucoup de gens font l'erreur d'énumérer les réalisations qu'ils veulent atteindre sur la façon de gagner x somme d'argent ou x dans le titre à côté de leur nom sur leur CV. Les réalisations sont formidables, mais ne vous y trompez pas, elles ne sont pas nécessairement synonymes d'un sentiment durable de satisfaction et de réussite. Le célèbre entraîneur des LA Lakers, Pat Riley, l'homme qui a remporté cinq championnats de la NBA, mais on lui a dit qu'il n'était pas encore content et l'a qualifié de "maladie de plus". Les psychologues soutiennent depuis longtemps qu'il est trop courant que les gens s'auto-évaluent trop sur leurs réalisations. Au mieux, ces réalisations leur laissent un sentiment de satisfaction éphémère qui ne fait que résulter. Je vais faire un peu de zen sur toi ici. Lorsque vous essayez de définir votre idée d'une carrière réussie, cela semble inclure les objectifs que vous souhaitez atteindre, mais aussi demandez pourquoi vous voulez les atteindre. Il est peut-être important pour vous d'avoir un impact à long terme dans votre domaine de carrière ou de vous tailler une carrière qui présente constamment de nouveaux défis passionnants. Peut-être souhaitez-vous atteindre un niveau de réussite qui combine ces deux facteurs et vous permet de travailler selon votre propre calendrier de recrutement. N'ayez pas peur de passer un peu de temps à creuser et à vous demander quel genre de réalisations vous souhaitez atteindre en accord avec vos valeurs personnelles et votre vision de la vie. Vous constaterez probablement que votre idée d'une carrière réussie change à différents moments de votre vie. Il apprend à définir clairement à quoi ressemble le succès, ce qui sera toujours un élément clé pour le trouver.
La satisfaction fait-elle partie de votre travail ?
Selon une enquête de 2019, un tiers des travailleurs américains ont pensé à transformer leur emploi en retraite au cours de l'année écoulée. Parmi ce groupe, 57 % ont déclaré qu'ils étaient "plutôt" ou "très bien gagnés", ce qui signifie que l'argent n'était pas un problème.((Accès aux prestations : Avantages et avantages par statistiques - La collection ultime)) Le problème est que ces personnes n'obtiennent pas le niveau de satisfaction professionnelle dont elles ont besoin. Si vous n'êtes pas satisfait de ce que vous faites ou du travail que vous faites, alors devinez quoi, vous n'aurez probablement pas l'impression d'être hors du parc en termes de réussite professionnelle. Quant à la raison pour laquelle une personne ne peut pas éprouver de satisfaction, cela peut être dû à diverses raisons, allant d'un travail facile avec peu de place pour la croissance ou simplement d'un bureau désagréable. Réalisez quelle est votre vision personnelle de la réussite professionnelle, plus vous serez apte à analyser comment votre satisfaction au travail y joue un rôle. Les professionnels qui réussissent vraiment ont tendance à prendre l'habitude de chercher le meilleur dans chaque poste qu'ils occupent. La plupart d'entre nous n'ont pas eu la chance de décrocher nos rêves depuis notre tout premier emploi, et même si les planètes s'alignent pour vous, il y a de fortes chances que votre idée d'un emploi de rêve change. Cependant, pour chaque tâche que vous entreprenez, vous devez consciemment rechercher les aspects que vous trouvez les plus gratifiants. Une personne peut accepter un emploi simplement parce que le salaire est décent et conforme à ses compétences, mais se surprendre à découvrir que le plus haut niveau de satisfaction est dû aux relations avec les clients. En examinant de l'intérieur ce qui est satisfaisant ou insatisfaisant dans un emploi particulier, vous êtes mieux préparé pour la prochaine étape qui vous mènera à l'emploi de vos rêves et construira votre définition d'une carrière réussie.
Découvrir que la réussite professionnelle comporte un risque stratégique
Vous avez donc masqué ce que les influences extérieures vous disaient de la réussite professionnelle et vous avez découpé ce que cela signifie pour vous. Fantastique! Vous avez pris l'habitude de découvrir quels domaines de la satisfaction au travail sont importants. Super! Maintenant, le plus difficile est de prendre des risques et de vous frayer un chemin vers une carrière réussie. Quelle que soit votre idée de la réussite professionnelle, cela ne semble pas arriver par accident. Les carrières réussies sont façonnées de plusieurs façons, mais une certaine stratégie prendra toujours en compte le travail acharné. Une certaine forme de risque sera presque toujours impliquée dans la réussite professionnelle. Il peut s'agir de déménager dans une nouvelle ville pour un emploi ou d'accepter un poste peu rémunéré, car cela vous met sur la bonne voie vers l'endroit où vous voulez aller. Vous devez surmonter la peur de sortir de votre zone de confort et de vous lancer dans un nouveau défi si vous espérez trouver l'épanouissement et, finalement, le succès professionnel. La bonne nouvelle est que l'inconfort que le plus souvent l'avantage de le faire l'emporte sur le risque d'échec. De plus, saisir ces opportunités vous donnera un aperçu incroyable de ce dont vous êtes vraiment fait. Garde en tête que ne sort jamais bien pire que de tomber. Comment créer une sorte de stratégie pour prendre ces risques et bâtir une carrière réussie, il existe de nombreuses façons d'appliquer la stratégie au succès :
1. Recherchez ceux dont vous souhaitez imiter la carrière
Cela peut fournir des informations précieuses sur ce qu'il faut faire et ce qu'il ne faut pas faire, ainsi que vous aider à reconnaître votre propre version de ce à quoi ressemble la réussite professionnelle.
2. Côtoyer les bonnes personnes
Cela ne veut pas dire essayer de sucer le patron en espérant juste obtenir quelque chose. Ce dont je parle ici, c'est de vous mettre autour de personnes qui ont une attitude positive et qui peuvent vous apprendre, ou du moins vous inspirer. Le créateur de mode Tommy Hilfiger a immédiatement déclaré à CNBC :
"Je me suis toujours entouré des bonnes personnes et des personnes très brillantes, passionnées et travailleuses."
Pour Hilfiger, cela signifiait créer un solide cercle d'amis et de mentors, comme Terrence Lundgren, PDG de Macy's Department Store, vers qui il pouvait se tourner pour obtenir soutien et compréhension. Inspirez-vous de cet article : Le pouvoir caché de chaque personne qui vous entoure
Es-tu prêt?
Construire la carrière réussie que vous souhaitez ne sera jamais facile. Tout le monde ne mange pas ce dont il a besoin et une certaine force mentale est requise. Ce n'est pas censé être ennuyeux, mais c'est juste la réalité de la vie. Avec le bon état d'esprit, cependant, et un peu de stratégie et de sueur, vous pouvez vous tailler une satisfaction personnelle, une carrière réussie et trouver des objectifs et une satisfaction profondément ancrés. Gardez à l'esprit, dans votre propre parcours, ce que la réussite professionnelle semble être pour vous et n'ayez pas peur de vous demander régulièrement, faites-vous les démarches et prenez-vous les risques nécessaires pour la trouver ?
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