Qu’est-ce qui rend les personnes qui réussissent persévérantes et orientées vers leurs objectifs ?
« Celui qui a une raison de vivre peut presque tout supporter. »
Voltaire
Avec ces mots, Voltaire en a brièvement esquissé l'essence.
Les personnes qui réussissent savent poser les bonnes questions qui les guident vers des réponses et donnent du sens à leurs objectifs.
Plus vous vous posez de questions, plus vous en apprenez sur vous-même. Cela vous garde curieux et reconnaissant envers la vie et ses défis. Le désir inné de chercher des réponses aux questions vous aide à grandir et vous motive à atteindre vos objectifs.
En comprenant le « pourquoi », le « quoi » et le « comment » deviennent plus clairs. Les réponses sont trouvées lorsque vous posez des questions et cherchez des réponses.
Les questions qui vous font réfléchir sont le moteur de la pensée critique et de la résolution de problèmes. Si vous n’arrêtez pas de poser des questions, vous avancerez régulièrement et trouverez de nouvelles façons de grandir.
L’estime de soi et la clarté sont importantes pour avancer. Les bonnes questions vous aideront toujours à mieux comprendre vos aspirations et vos rêves.
Voici une sélection de 100 questions qui peuvent vous aider à vous lancer sur le chemin de la sagesse :
Questions sur l'autoréflexion
N'oubliez pas que la sagesse est trouvée par ceux qui la recherchent. Tout commence avec vous. Pour gérer efficacement vos capacités innées, vos peurs, vos désirs, vos insécurités et vos sentiments, il est important de les comprendre. Analysez-vous et déterminez où vous en êtes.
- Qui suis-je vraiment ?
- Pensez-vous que vos rêves reflètent quelque chose de profond dans votre esprit ?
- Dans quelle mesure vous sentez-vous à l'aise ?
- Que fais-tu que tu n’aimes pas faire ?
- Qu'est-ce que vous aimez faire mais que vous ne faites pas ?
- À quelle fréquence vous accordez-vous une pause ?
- De quoi es-tu fier ?
- Qu'est-ce qui te fait peur ?
- Ce qui te rends heureux?
- Vous considérez-vous comme introverti ou extraverti ?
- De quoi vous sentez-vous le plus reconnaissant ?
- À qui éprouvez-vous le plus de gratitude ?
- À qui faites-vous confiance ?
- Qu’aimeriez-vous changer chez vous ?
- Qu’est-ce que tu aimes le plus chez toi ?
- Pourquoi aimeriez-vous avoir une seconde chance ?
- Est-ce que tu t'aimes ?
- Quelle version idéale de vous-même voulez-vous devenir ?
- Quelles petites choses vous rendent heureux ?
- Avec qui préfères-tu être ?
- De quoi as tu le plus peur?
- Quelles choses pensez-vous que vous devriez abandonner ?
Questions sur le comportement
Nos habitudes, comportements et façons de communiquer avec les autres peuvent en dire long sur notre efficacité dans tout projet que nous entreprenons. De simples habitudes quotidiennes, comme l'heure à laquelle vous vous réveillez chaque jour, peuvent avoir un impact significatif sur votre productivité.
L'examen de votre propre comportement vous aidera à comprendre pourquoi vous vous sentez comme vous le faites et s'il est bon ou mauvais pour votre croissance et votre réussite.
- Comment exprimez-vous vos émotions – colère, tristesse ou bonheur ?
- Sans quelles activités quotidiennes vous sentez-vous mieux ?
- Que faites-vous lorsque vous vous sentez perdu ?
- Comment célébrez-vous vos moments de bonheur et de réussite ?
- Dans quelle mesure êtes-vous capable de communiquer avec les autres ?
- Comment dormez-vous ?
- Suivez-vous une bonne alimentation et mangez-vous à l’heure ?
- Votre travail affecte-t-il votre vie personnelle ? Comment trouvez-vous du temps pour votre travail et votre vie personnelle ?
- Que faites-vous de votre temps libre?
- Quelles activités vous aident à vous détendre ?
- Quelles activités vous rendent anxieux ?
- Quelles habitudes souhaitez-vous briser et lesquelles souhaitez-vous développer ?
Questions sur les aspirations et les objectifs futurs
Les objectifs sont comme des phares qui guident nos vies. S’ils sont vagues et dénués de sens, nous risquons d’errer dans un océan de confusion et de nous retrouver dans une impasse, en nous demandant ce qui n’a pas fonctionné.
Vos objectifs doivent être alignés sur le tableau global à long terme de votre vie. En posant les bonnes questions, vous pouvez trouver les réponses à ce que vous voulez vraiment.
- Quels sont vos hobbies?
- Si vous gagniez à la loterie aujourd’hui, comment vous imagineriez-vous dans 5 ans ?
- Quel travail choisiriez-vous s’il n’y avait aucune restriction de temps et de ressources ?
- Quelle réalité essayez-vous d’améliorer et quel est son rapport avec votre présent ?
- Qu’attendez-vous de votre carrière ? Promotion, satisfaction ou autre chose ?
- Votre travail est-il aligné avec vos objectifs ?
- Quel événement de votre vie vous a le plus marqué ?
- Qu’aimeriez-vous partager avec vos enfants ou vos charges ?
- À quel point êtes-vous loin de réaliser votre plus grand rêve ?
- Que feriez-vous s’il ne vous restait qu’un an à vivre ?
- Quel conseil vous donneriez-vous il y a cinq ans ?
- Quels conseils vous donneriez-vous dans cinq ans ?
- Quelle est votre priorité absolue dans la vie en ce moment ?
- Quel est votre plus grand regret dans la vie ?
- Comment comptez-vous gérer vos regrets et vos succès ? Allez-vous arrêter d’essayer ou allez-vous continuer à y travailler ?
- Quelle est votre carrière idéale ?
- Vous envisagez votre retraite ? Si oui, comment et quand ?
- Comment mesurez-vous le succès?
- Quelles décisions prenez-vous le plus souvent ?
- Combien de vos objectifs avez-vous déjà atteint ?
- Avez-vous des projets inachevés que vous avez toujours voulu terminer ?
- Comment aider vos proches à atteindre leurs objectifs ?
- Combien de vos objectifs avez-vous déjà atteint ?
- Avez-vous suffisamment de temps pour atteindre vos objectifs ?
- Quels sont vos objectifs immédiats ?
- De quoi avez-vous besoin pour atteindre vos objectifs ?
- Vos délais sont-ils réalistes et motivants ?
- Comment réagirez-vous si vous atteignez votre objectif ? Et sinon?
- Quelles sont les limites auxquelles vous faites face pour atteindre vos objectifs ?
- Quelles mesures prenez-vous pour surmonter ces limites ?
Questions sur la taille
Chaque expérience, réussie ou non, nous apporte des leçons. Ceux-ci pourraient inclure de nouvelles compétences, connaissances, leçons de vie et réalisations personnelles et professionnelles.
Valoriser votre croissance, tant personnelle que professionnelle, est important dans chaque expérience que vous vivez. Cela vous aide à reconnaître vos points forts et à développer votre confiance en vous.
Vous devez également comprendre ce qui fonctionne pour vous et ce qui ne fonctionne pas dans le cadre du développement de vos compétences.
- Qu'est-ce que vous êtes intéressé à étudier?
- En quoi avez-vous confiance ?
- Quelles actions regrettez-vous le plus ?
- Quelles opportunités avez-vous manquées ?
- Que vous dites-vous quand quelque chose ne va pas ?
- Quelles expériences vous ont aidé à renforcer votre confiance ?
- Selon vous, qu’est-ce qui peut vous aider à améliorer votre confiance en vous ?
- Quels trois mots utiliseriez-vous pour décrire l’année écoulée ? Et quels trois mots utiliseriez-vous pour décrire l’année à venir ?
- Quelles nouvelles compétences avez-vous acquises au cours de la dernière année ?
- Quelles connaissances comptez-vous maîtriser dans les prochains jours ?
- Quels défis avez-vous surmontés l’année dernière ?
- Que souhaiteriez-vous expérimenter et apprendre dans un avenir proche ?
- Quelle a été votre meilleure décision ?
- Quelle solution n’a pas fonctionné comme vous l’espériez et pourquoi ?
- Selon vous, que devez-vous améliorer chez vous ?
- Dans quoi es-tu vraiment bon ?
Questions sur les croyances
La façon dont nous construisons notre vie dépend grandement de nos valeurs morales et de nos croyances. Celui qui met l’honnêteté au-dessus de tout ne cherchera pas la facilité à travers la tromperie et le mensonge, même pour l’argent.
Leur compréhension du succès est différente de celle des escrocs. Les décisions que vous prenez dans la vie et les objectifs que vous vous fixez sont étroitement liés à votre système de croyances.
- Croyez-vous au coup de foudre?
- Que signifie pour vous faire de bonnes actions ?
- Qu’est-ce qui est le plus important pour vous : vivre pour travailler ou travailler pour vivre ?
- Selon vous, qu’est-ce qui donne un sens à la vie ?
- Comment déterminez-vous ce qui est bien ou mal ?
- Selon vous, qu'est-ce qui est mieux : être un gros poisson dans un petit étang ou un petit poisson dans un grand étang ?
- Qu'est-ce qui t'inspire?
- Quelle est la chose la plus importante dans la vie pour vous ?
- Quelles sont vos valeurs ?
- Comment priorisez-vous vos objectifs et vos désirs ?
- Croyez-vous aux réseaux et aux connexions pour apprendre de vos pairs et de vos mentors ?
- Quelles croyances entravent votre progression et lesquelles vous aident ?
Questions sur la motivation
Si vous n’aimez pas ce que vous faites, votre motivation pour le faire est probablement assez faible. Cependant, tous les emplois ne sont pas épanouissants, même s’ils vous aident à réaliser vos grands rêves.
Trouver des moyens de vous motiver grâce au travail acharné nécessaire est essentiel pour atteindre vos objectifs. Cela nécessite une réflexion personnelle.
- Que représente pour vous le présent ?
- Quand vous sentez-vous le plus motivé ?
- Quelles méthodes vous aident à rester motivé ?
- Qu'est-ce qui vous empêche de suivre vos envies ?
- Que faites-vous qui vous fait perdre la notion du temps ?
- Qui a eu la plus grande influence positive sur votre vie ?
- Qui vous démotive ?
- Quelles opportunités recherchez-vous ? Dans quelle mesure êtes-vous prêt à profiter de ces opportunités ?
N’oubliez pas que les gens sages n’arrêtent jamais de se poser des questions, surtout à eux-mêmes. Une fois que vous avez les réponses, vous pouvez vous débarrasser de vos insécurités et commencer à poursuivre vos rêves avec confiance et détermination.