Үздіксіз білім алу әдетін қалай жасауға болады

Танымал пікірге қарамастан, оқу біздің өміріміздің қажетті бөлігі болып табылады. Ағзамызға тамақ керек сияқты, миымыз да ақпарат пен үздіксіз оқу арқылы қоректенуге мұқтаж. Тұрақты білім алмай өмір сүру - адамдардың күш-жігеріне қарамастан, бұл мүмкін емес. Міне, мен айтар едім, біз қарсылық көрсетуді тоқтатып, белгілі бір себептермен оқуды қабылдауымыз керек. Оның үстіне, мен сізге үздіксіз білім алушы болуға көмектесу үшін миыңызды жаттықтырудың қадамдық процесін түсіндіремін.

Неліктен өмір бойы білім алу маңызды?

Гераклиттің сөзін келтірсек:

«Тұрақты жалғыз нәрсе - бұл өзгеріс».

Айналамыздағының бәрі өзгеруде. Біз мансапты, жеке өмірімізді, қауымдастықтарымызды немесе бизнесімізді өзгертеміз. Бұл өзгерістер шамалы болса да, олар әлі де өзгереді. Бірақ бір нәрсені түсінбеуіміз мүмкін, біз үшін өзгерістерді жеңудің ең тиімді әдістерінің бірі - оқу. Бұл қалай болады?

Тренинг бізді өзекті етеді

Ең үлкен себеп - өзектілік: жеке де, топтық динамикада да. LMS Talent әсіресе жеке адамдар мен топтар үшін өмір бойы білім алудың кейбір қиын тұстарын көтерді.((LMS Talent: өмір бойы оқу дегеніміз не)) Біріншіден, оқытудың бұл түрі біздің мансаптағы білім мен құзыретті және жалпы дағдыларды арттырады. Мысалы, біреудің жұмысын көру бізді жақсартады. Сондай-ақ ол бізді баламаларды зерттеуге немесе жаңа нәрселерді сынап көруге ынталандыруы мүмкін. Бірақ біз шынымен топтық динамикада үздіксіз оқудың жарқырағанын көре бастадық. Бұл күндері бәріміз белгілі бір дәрежеде команда болып жұмыс істейміз. Біз басқалармен тіл табысып қана қоймай, үйренгеніміз де ұжымды осындай дәрежеде өзгертеді. LMS Talent бұл тренинг бізді индустриямыздағы өзгеріп жатқан жағдайлар туралы хабардар ететінін түсіндіреді. Бұл маңызды, өйткені команда ретінде команданың бір бетте болуы және тиімді жұмыс істеуі маңызды. Бұл тиімділіктің бір бөлігі адамдардың өзгеру және үйрену қабілетіне де байланысты.

Оқу бізді күтпеген жағдайларға дайындайды

Болашақты болжау мүмкін емес, бірақ үздіксіз білім бізге күтпеген өзгерістерге көмектеседі. Оқудан бұрын тоқтау арқылы біз өзгерістерге жақсырақ дайындаламыз. Мысалы, бізді жұмыс іздеуге жақсырақ дайындау үшін жалпы және өтініш беру процесі қалай жұмыс істейтіні туралы біле аламыз. Бұл қандай да бір себептермен жұмысыңыздан айырылып қалсаңыз және басқа жұмыс табуыңыз қажет болса көмектеседі.

Тренинг профиліңізді арттырады

Егер сіз үнемі білім алып отырсаңыз, сіз әрқашан жетілдіресіз. Ең бастысы, сіз бұл дағдыларды портфолиоңызда немесе түйіндемеңізде пайдалана аласыз. Сіз бұл дағдыларды әртүрлі жолдармен көрсете аласыз және белгілі бір жағдайларда адамдарды осы дағдыларды қолдауға шақыра аласыз.

Тренинг сенімділікті арттырады

Көпшілігіміз өз дағдыларымыз бен қабілеттерімізге сенеміз. Біз бір нәрседен бас тартқан кезде, бұл әртүрлі себептерге байланысты болуы мүмкін. Дегенмен, бұл себептер бізде сұралған нәрсені орындау үшін қажетті котлеттердің жетіспеушілігі болуы мүмкін. Өмір бойы оқытуды жобалау кезінде сіз бұл мәселеге тап болмайсыз. Жаңа нәрселерді үйрену кезінде өзіңізді еркін сезінесіз және дағдыларыңызды бақылаған сайын жақсарасыз.

Оқыту көзқарастарды өзгертеді

Үздіксіз оқудың соңғы себебі соншалықты маңызды, ол сіздің ойыңызды ашады. Ашық ой және жаңа перспективаларды қабылдауға дайын болу сіз үшін кереметтер жасай алады. Ол ең алдымен өзгерістерге деген көзқарасын қалыптастырады. Өзгерістерге қуану араласу мен қарсылық көрсетумен салыстырғанда айналаңыздағыларға оң әсер етуі мүмкін. Екіншіден, үздіксіз оқуды ескергенде, басқа адамдардың белгілі бір мәселеге қалай қарайтынын түсіне бастай аласыз. Даудың бір жағын ғана білу жақсы. Екі жақты білу әлдеқайда жақсырақ. Бұл жағдайды жақсырақ түсінуге мүмкіндік беріп қана қоймайды, сонымен қатар тиімдірек көмектесе аласыз.

Қызық болуы мүмкін:  Қайтадан сенуді үйрену үшін жасай алатын 12 нәрсе

Сіз өмір бойы білім алуды қалай дамытасыз?

Өмір бойы білім алу қағаз жүзінде қарапайым болуы мүмкін, бірақ ақпаратты тұтынудан да көп нәрсе бар. Сала басшыларына қарасаңыз, олар өздерін белгілі бір тәртіппен ұстайды. Anderspink.com адамдар пайдаланатын, оларды үздіксіз үйренушілерге айналдырған кейбір ерекше қасиеттерді атап өтті.((Андерс Пинк: Өмір бойы жақсырақ білім алу үшін 10 кеңес)) олар мыналарды білдіреді:

  • Әрқашан жаңа нәрсені үйреніп, көбірек іздеңіз
  • Әрқашан қазіргі рөлге сәйкес келмейтін әртүрлі тақырыптар бойынша білімге ие болды
  • Әрқашан жаңа тәжірибе іздеп, әртүрлі нәрселермен айналысыңыз
  • Саладағы соңғы трендтер мен технологиялардан хабардар болыңыз
  • Жақсы байланысқан адамдармен күшті желілерді сақтаңыз
  • Соңғы оқиғаларды бақылау және бөлісу үшін әлеуметтік желілерде белсенді және көрінетін болыңыз

Мұның бәрі айтуға оңай, бірақ оны басынан бастап жұлып алу қиынырақ. Міне, мен сізге үздіксіз білім алуға көмектесетін, сонымен қатар оны дамытуға көмектесетін қадамдарым.

1-қадам - ​​нақты және нақты мақсат қойыңыз

Негізгі мотивация, егер сіз бір нәрсеге қол жеткізгіңіз келсе, оны қалауыңыз керек дегенді білдіреді. Басқа ешқандай қулық немесе айла жұмыс істемейді. Осылайша, бір нәрсені қалайтыныңызды көрсетудің ең жақсы жолы - нақты және нақты мақсат қою. Мақсат - бұл әдеттер және бұл әдетті дамытуға көмектесетін барлық әдістер бар. Сіз баяу жолды таңдап, кайзен әдісін қарастыра аласыз. Немесе техникалықрақ нәрсені қаласаңыз, BJ Fogg және оның жаңа әдеттер қалыптастыру жұмысын тексеріңіз. Оның кітабында кішкентай әдеттер: бәрін өзгертетін шағын өзгерістер , ол орындалуы керек үш шартты түсіндіреді:

  • Мотивация
  • Қабілеті
  • Триггер

Бұл бірінші қадам ең маңызды болып табылады, өйткені сізде мотивация болмаса, бұл сізді алға жылжытуға ғана емес. Роджер Шенк түсіндіргендей, ешкім білім алу үшін оқымайды.((Роджер Шенк: оқыту адам оқытқысы келгенде емес, үйренгісі келгенде болады. )) Сонымен, осы үш шартты орындауға мотивацияны қалай табуға болады? Кейде сізге бұл үшін сізге көмектесетін хобби табу керек. Бұл құмарлықтардың мысалдары көптеген нысандарда келеді, кейбір теріс, бірақ әлі де тиімді:

  • Қанағаттанбау – қазіргі жағдайға қанағаттанбау және оны өзгерткісі келетінін білдіру.
  • Өзін-өзі жетілдіру – әлдеқашан өзіңізді қандай да бір жолмен жақсартуға деген ұмтылыс бар.
  • Мәртебесі – құндылықты сезінуге және өзгерістерге ықпал етуге ұмтылу.
  • FMS (сағынып қалудан қорқу) - сіз артта қалып, маңызды нәрсені жіберіп алғыңыз келмейді.

Сонымен қатар, бұл мысалдар олардың мақсаттарын құра алады. Мысалы, егер сіз топпен немесе командамен қазіргі жағдайға көңіліңіз толмаса, сіз мәселелерді оңайырақ шешу жолдарын үйреніп, ұпайлар мен идеяларды жинау үшін тиімді қарым-қатынас жасай аласыз.

Қызық болуы мүмкін:  Bullet журналы дегеніміз не және оның қандай пайдасы бар?

2-қадам - ​​оқыту жүйесін (немесе бағдарламасын) жасау

Мақсатыңыз анықталғаннан кейін келесі қадам стратегияңызды қолдауға көмектесетін жүйені құру болып табылады. Сіз әртүрлі ақпарат көздерін іздегіңіз келеді, сонымен қатар ол туралы таңдаулы болғыңыз келеді. Әртүрлілік әртүрлі себептерге байланысты маңызды. Әртүрлі пікірлер ғана емес, ойыңызды ашыңыз, сонымен қатар проблемалардың басқа бұрыштарын ашуға мүмкіндік береді. Стив Джобс Pixar ғимаратын осы философиямен жобалаған.((курорт қызметкерлері: Стив Джобс өзінің қиялын Pixar кеңсесіне берді)) және біз бұл философияны өз жаттығуларымызда қолдана аламыз. Мысалы, адам психологиясы туралы блогты оқу сізді жақсы коммуникатор, сату менеджері немесе маркетолог ете алады. Бұл қалай болуы мүмкін? Міне, әртүрлілік қадамдар аз. Осы ақпарат бөліктері арасындағы нүктелерді байланыстыру үшін ақыл-ойыңызды адастыруға және өзіңізді сынауға мүмкіндік беріңіз. Бұл сіздің көзқарасыңызды немесе мәселеге жалпы көзқарасыңызды өзгертуі мүмкін. Бірақ жоғарыда айтқанымдай, сіз әртүрлілікке де талғампаз болғыңыз келеді. Сіздің өмір бойы білім беру жүйеңіз әртүрлі және таңдаулы болуы керек. Онда көптеген ақпарат бар және оқу жақсы сезінген кезде, сіз дұрыс емес ақпаратпен айналысқыңыз келмейді. Уақытыңыздың көп бөлігін нақты салада оқуға арнағаныңызға көз жеткізіңіз. Сондай-ақ, ақпарат сенімді көзден алынғанына көз жеткізіңіз.

3-қадам - ​​әртүрлі құралдарды қолданыңыз

Жеке немесе топ ретінде оқу жүйеңізді жақсартуға көмектесетін басқа құралдарды пайдаланғыңыз келеді. Ақпарат пен оқытуды қамтамасыз етуге көмектесетін құралдардың барлық түрлері бар. Семинарлар, шеберлік сабақтары және бейне оқулықтар әлі де танымал оқу құралдары болып табылады. Бұл тегін және сияқты платформалардан түсінікті Skillshare арзан бағаға әртүрлі тақырыптар бойынша мыңдаған курстарды ұсынатындар. Бұл қазіргі студенттерге қажет құралдар, өйткені ол кез келген жерде және кез келген уақытта оқуды қамтамасыз етеді. Бұған қоса, бұл платформалар сізге осы курстарға тіркелгіңіз болғанша қол жеткізуге мүмкіндік береді.

4-қадам – Оқу процесін автоматтандыру

Соңғы қадам - ​​процесті автоматтандыру. Оқытуды басқару жүйелерінің (LMS) нарығы кең және бұған көмектесетін көптеген құралдар бар. Бұл құралдар оқу процесін жеңілдетеді. Бұл мақалаларды, блогтарды және ақпараттық курстарды Интернетте іздеу уақытын үнемдейді. Оның орнына, бұл жүйелер оларды оңай тұтыну үшін әдетте арнада ұсынады. Жүйеге нені үйренгіңіз келетінін және қайсысын таңдау керектігін айту ғана қалды. Андерспинк оқыту жүйесін ұсынатын бір компания. Қосымша жүйе опциялары, үйрену әдісі, mindflash және т.б. Әрқайсысының өзіндік бірегей мүмкіндіктері бар, сондықтан тегін сынақ нұсқасын алып, қайсысы сізге ұнайтынын көріңіз.

Қорытынды ойлар

Өмір бойы білім алу сіздің мансабыңыз бен өміріңізге көптеген түрлі пайда әкеледі. Бұл бізді өткір етіп қана қоймайды, сонымен қатар оқу өміріміздің басқа салаларын жақсарта алады. Тәжірибемізді бейімдегеннен кейін біз әртүрлі құралдар мен платформалардың көмегімен нақты дағдыларды жетілдіре аламыз және оқу процесін жылдамдата аламыз.

Өмір бойы білім алу туралы толығырақ

  • Бәсекеге қабілетті болу үшін өмір бойы оқуды қалай өсіру керек
  • Өмір бойы білім алу әдетін қалай дамытуға болады
  • 30-да мектепке қалай оралуға болады
  • 40 жаста мектепке қайта оралу жаңа алтын ғасырды құруға көмектеседі: міне, осылай
Мақаланы бағалаңыз
Translate »