Сіз сұхбатта болып, «Маған өзіңізде болған мәселе және оны қалай жеңгеніңіз туралы айтып беріңізші» деген сұрақ қойдыңыз ба? Неліктен мұндай сұрақтар қойылады деп ойлап көрдіңіз бе? Себебі жұмыс беруші сіздің аналитикалық дағдыларыңызды бағалайды. Жұмыс берушілер жақсы аналитикалық дағдылары бар қызметкерлерді бағалайды, өйткені олар мәселелерді шешу жолдарын көрді. Сонымен, аналитикалық дағдылардың не екенін, олар неліктен маңызды екенін және жұмыста табысқа жетуге көмектесетін ең маңызды 13 аналитикалық дағдыларды қарастырайық.
Аналитикалық дағдылар дегеніміз не?
Назар аударыңыз, аналитикалық қабілет емес, аналитикалық қабілет деп аталады. Бұл өте маңызды айырмашылық, өйткені дарындылық табиғи қабілетке қатысты. Дағды – үйренуге немесе алуға болатын нәрсе. Кез келген дағды сияқты, аналитикалық дағдылар уақыт өткен сайын, қайталау және жаттығу арқылы жақсарады. Бірақ аналитикалық дағдылар дегеніміз не? Біздің мақсаттарымыз үшін аналитикалық дағдылар мыналарды қамтиды:
Мәселелерді тану және анықтау
Өнімнің 20% пайда деңгейі проблема екенін мойындау жеткіліксіз. Мәселенің себебін анықтау керек...
Зерттеу және мәліметтер жинау
Бұл әрқашан көрінетіндей оңай емес. Онда деректер көп болуы мүмкін. Сіз шуылдан маңызды нәрсені ажырата білуіңіз керек.
Жиналған мәліметтерді талдау
Бұл қандай деректердің маңызды және ненің сәйкес келмейтінін бөлудің бір бөлігі. Бірақ бұл барлық факторларды таразылай білу дегенді білдіреді. Мысалы, бұл 20% қайтарым деңгейі өндірістік ақаулардың, тұтынушының нашар білімінің және жеткізудің кешіктірілуінің үйлесуі болуы мүмкін. Және бұл заттардың әрқайсысының салмағы қанша?
Мәселені шешу/Сыни тұрғыдан ойлау
Алғашқы үш қадамды орындағаннан кейін, мәселені шешу үшін қажетті қадамдарды анықтауға болады. Сіз оң нәтиже алу ықтималдығы жоғары шешімдерді ұсына білуіңіз керек. Енді осы аналитикалық дағдылардан басқа, сіздің табысқа жетуіңіз үшін маңызды болып табылатын қосымша дағдылар бар. Оларға мыналар жатады:
Байланыс
Сіз әлемдегі ең жақсы талдау мен кеңес ала аласыз. Бірақ пайдалы болу үшін сіз командамен, басшылықпен немесе акционерлермен тиімді тіл табыса білуіңіз керек.
Реализация
Сіз ұсынатын шешімдерді жүзеге асыру үшін жоспардың болуы маңызды. 20% пайда нормасының шешімі өндіріс ақауларының санын азайту болып табылады деп айту өте пайдалы емес. Бірақ олар бір топса ең көп қайтаруды тудырады дейді, бұл ауыстыру. Енді бұл пайдалы.
Шығармашылық
Кейде мәселені анықтау оңай, бірақ шешімін табу қиын. Деректерге қарап, «қораптың сыртында» ойлай білу - сізді шынымен ерекше ететін дағды. Мысал ретінде менде боулинг, кинотеатр және т.б. үшін шағын қуырғыштарды сататын компания болды. Олар өз тұтынушылары үшін картоп, тауық қанаттары мен ірімшік таяқшаларының шағын партияларын шығара алады. Мәселе мынада: баға белгілері олардың көпшілігінің қолынан келетінінен жоғары болды. Біз азық-түлік дистрибьюторымен жұмыс істеуді шештік. Біз қуырғыштарды тегін бергіміз келді, бірақ олар біздің дистрибьютордан азық-түлік сатып алуға мәжбүр болды. Содан кейін біз дистрибьютордан олар сататын әрбір тауық қанаты мен ірімшік таяқшасы үшін комиссия алдық. Бұл бәрінің жеңісі, жеңісі, жеңісі болды. Жоғарыда аталған аналитикалық дағдылардың барлығы маңызды және жұмыс берушілер тарапынан сұранысқа ие. Олар теңдестірілген команданың бір бөлігі. Сонымен, сіз бұл дағдыларды қалай алып, оларды өзіңізге, компанияңызға және мансапқа жұмыс істей аласыз?
Сіздің аналитикалық дағдыларыңыз жұмыста табысқа жетуге көмектесетін 13 әдіс
1. Бюджеттеу
Меншік иелері, менеджерлер және бөлім басшылары өз бөлімдері, топтары және жобалары үшін бюджетті құра білуі керек. Жақсы менеджер болашақ бюджеттік талаптарды дәл болжау үшін бұрын алынған деректерді жинау, талдау және түсіндіру үшін аналитикалық қабілетті пайдаланады.
2. Өз идеяларыңыз бен ұсыныстарыңызды ерекше етіп көрсету
Сонымен, сіздің бастығыңыз сізге және басқа үш басшыға тиімділікті арттыру жолдарын табуды тапсырды делік. Мақсатыңызға жетудің 3-4 жолын ойлап табу үшін біліміңіз бен тәжірибеңізге сүйену қызықты. Уақыты белгіленген тапсырмаларды орындау үшін біреу бонус ұсына алады. Басқа біреу тағайындалған жобаны беру жолын ұсына алады. Бірақ егер сіз бір бола алсаңыз, нақты шешімдерде не келеді тексерілетін ғылыми зерттеулер мен деректер. Сіз бірден өзіңізді реттейсіз және біздің идеяларымыз тек демалуға арналған.
3. Бағалау және конкурстық жобалар
Сіз миллион долларлық құрылыс жобаларына қатысатын мердігер болсаңыз да, веб-әзірлеуші болсаңыз да, веб-сайттарды құрастыру, нақты бағалау және жұмыс ұсыныстарын білу өте маңызды. Ақшаны жоғалтудан сақтайтын аналитикалық дағдылар мен тәжірибе арқылы ғана.
4. Ынтымақтастық
Топта немесе топта жұмыс істегенде әрбір адам төрт нәрсені нақты түсінуі маңызды:
- Мәселе неде
- Шешімнің қай бөлігінде олар жауапты
- Мерзімдерді олар шешуі керек
- Қолайлы нәтиже қандай көрінеді.
Бұл жобаны басқарудың аналитикалық тәсілі.
5. Салыстыру
«Мінсіз» шешім жоқ. Және көп жағдайда мәселенің бірнеше шешімі бар. Аналитикалық дағдылар сізге әртүрлі сценарийлердің оң және теріс жақтарын бағалауға мүмкіндік береді. пайдасын барынша арттыру и кемшіліктерді азайту.
6. Корреляция мен себептілікті тану
Біз бәріміз «корреляция себептік байланысты білдірмейді» деген сөзді естідік. Бұл да шындық. Балмұздақ тұтынудың артуы көшедегі зорлық-зомбылық қылмысының өсуіне әкелетінін білесіз бе? Бұл мүлдем дұрыс, бірақ балмұздақ тұтыну көшедегі қылмысты тудырмайды. Олар бір-бірімен байланысты, өйткені өсу жазда ыстық болған кезде және сыртта адамдар көп. Бірақ балмұздаққа тыйым салу арқылы көшедегі қылмысты шешкіңіз келмейді.
7. Дұрыс диагноз
Жақсы аналитикалық дағдыларға ие болу ұйымдағы проблемаларды немесе кемшіліктерді дұрыс диагностикалауға мүмкіндік береді. Деректер өндіріс процесінде ақау бар екенін көрсетуі мүмкін, бірақ ішінде деректерді талдау , бұл мәселені көрсетеді. Мәселе дизайн қатесі, жеткізуші шығарылымы, адам қатесі немесе сапаны бақылаудан туындады ма?
8. Адам ресурстарын басқару
Аналитикалық дағдыларды пайдалана отырып, менеджер немесе топ жетекшісі әр адамның күшті және әлсіз жақтарын бағалай алады, сол арқылы дағдыларға сәйкес тапсырмалар береді. Бұл қосымша немесе қалпына келтіру жаттығулары қажет аймақтарды көрсетуге де пайдалы.
9. Жобаны жоспарлау
Аналитикалық қабілеттер үлкен жобаны бөлек бөліктерге бөлуге мүмкіндік береді. Содан кейін жобаны аяқтау үшін синергетикалық сәйкес уақыт кестесін үйлестіріңіз. Бұл жұмыста табысқа жетуге көмектесетін аналитикалық дағдылардың анықтамасы.
10. Басымдылық
Бұл жаңа жоба бола ма, әлде жүйедегі проблемалар мен кемшіліктерді анықтау бола ма, бір сұрақ сирек туындайды. Көбінесе процесте шешуді қажет ететін бірнеше қадамдар бар. Дәл аналитикалық ойлау арқылы сіз анықтаған проблемаларға басымдық бере аласыз. Мысалы, сіз 20% қайтару мөлшерлемесі осылайша бұзылатынын анықтадыңыз. 50% өндіріс ақауы, 25% жөнелтілген зақым, 15% тұтынушылардың нашар білімі және 10% дизайн. Енді біз бұл мәселелерді дұрыс шеше аламыз.
11. Біржақтылықты тану
Барлығында біржақтылық бар және оларды талқылау мен шешім қабылдауда жою мүмкін емес. Сіз жасай алатын ең жақсы нәрсе - олар туралы өзіңізде де, басқаларда да білу. Бұл мұғалімнің өзін-өзі тәрбиелеуін де, өзін-өзі тануды да қажет ететін шеберлік. «Офис» телешоуында бастық Майкл Скотт жылдың соңында бюджет профицитін басқаратын күлкілі көріністер бар. Қызметкерлерінің жартысы оның жаңа көшіргішке ақша жұмсағанын қалайды, ал екінші жартысы жаңа кеңсе креслоларын сатып алғанын қалайды. Майкл, егер ол корпоративтік артықшылықты қайтарса, артықшылықтың 25% мөлшерінде бонус алатынын білмейінше жыртылады. Кенеттен оның өзімшілдігі біржақтылықты тудырды.
12. Процесті талдау
Бұл мәселені тудыратын жүйелік мәселелер болған кезде әсіресе пайдалы. Көбінесе біз нәтиже арқылы мәселенің шешімін ғана көреміз. Клиент сайттың қалай салынғанын ұнатпайды, сондықтан бұл бағдарламашы мен тұтынушы арасындағы байланыс мәселесі деп есептейік. Бұл оңай, бірақ процесті талдау арқылы бізге B2B веб-сайттарында маманданған бағдарламашыға арналған бөлшек сауда сайты тағайындалғанын анықтауымыз мүмкін. Сондықтан нақты жауап - жобаны тағайындау процесін түзету.
13. Ауызша және жазбаша есеп беру
Бизнесте үй сыпырушыдан басқарма төрағасына дейін барлығының бастығы болады. Ал бұл бастықтардың есеп беруі үздіксіз процесс. Жазбаша күй есептерінен бастап жеке және топтық жиналыстарға дейін, басшыларға ақпарат беру ешқашан аяқталмайтын цикл болып табылады. Сондықтан, егер сізден жеке пікір сұралса, әрқашан өз ойларыңыз бен ұсыныстарыңызды эмпирикалық дәлелдермен растаған дұрыс. Сақтық көшірме жасау үшін деректеріңіз болса, пікірлеріңіз, ұсыныстарыңыз бен ұсыныстарыңыз маңыздырақ қабылданады.
Аналитикалық дағдыларыңызды қалай дамытуға, жақсартуға және жетілдіруге болады
Сонымен, біз аналитикалық дағдылар, олар не және жұмыс берушілер неліктен оларды бағалайтыны туралы көп айттық. Бірақ бұл дағдыларды қалай танисыз, тиісті деректерді сыртқы араласудан қалай ажыратуға болады? Жауап білім мен тәжірибенің үйлесімі арқылы. Біз іргетас ретінде білімнен бастаймыз, содан кейін нақты өмірлік тәжірибені қалай алуға болатыны туралы сөйлесеміз.
Қалыптастыру
Қоғамдық колледждер - бастау үшін тамаша орын. Барлық дерлік қауымдық колледждерде ((Ең жақсы мектеп: АҚШ-тағы ең жақсы 50 колледж)) бизнес, бизнесті басқару және статистика бойынша курстар бар. Бірақ шын мәнінде, соншалықты алысқа барудың қажеті жоқ. Интернеттің пайда болуымен бос уақытыңызда оқуға болатын арзан аккредиттелген онлайн курстар бар. YouTube - аналитикалық дағдылар мен ойлау туралы тегін оқу бейнелері үшін тағы бір тамаша орын. Аналитикалық дағдылардың не екенін, сондай-ақ оларды дамытудың практикалық жолдары туралы көптеген бейнелер бар. Соңында, жұмыс орныңыз немесе сауда ұйымдары арқылы ұсынылатын кәсіби қайта даярлау мен курстарды пайдаланыңыз. Бұл әсіресе пайдалы болуы мүмкін, өйткені бұл бағдарламалар әдетте белгілі бір салаға арналған.
Тәжірибе
Тәжірибе – ең жақсы мұғалім деген ескі нақылды бәріміз естідік және бұл аналитикалық дағдыларды үйренуге қатысты. Сарапшы болу үшін 10 000 сағат қайталау мен жаттығуды алмастыратын ештеңе жоқ. Бірақ дағдыларыңызды бірден жетілдіруді бастау үшін жасай алатын кейбір нәрселер бар. Миға арналған ойындарды ойнауды бастаңыз. Олардың көпшілігі бар және сіз оларды күніне небәрі 15 минут ойнау арқылы аналитикалық ақыл-ойыңызды жаттықтыруға болады. Ең танымалдарының кейбірі: шебер, лифт және ми жаттықтырушысы арнайы,((WeForum: Миға арналған 8 қолданба)) бірақ басқалары көп. Бірақ, егер сіз қолданбаларды немесе компьютерлік ойындарды ұнатпасаңыз, онда шахмат пен судоку да тамаша таңдау болып табылады. Назар аударыңыз және бәрін сұрай бастаңыз. Таңертеңгілік кофені алған кезде оны орнына қалай қою керектігін байқаңыз. Тапсырыс беруші өз тапсырысын қайда орналастырады, жұмыс орындары қайда, жүйе арқылы тапсырыс қалай беріледі. Дүкеннің неге осылай құрылғанын түсіне аласыз ба? Бұл тиімді қондырғылар ма, әлде тиімділікті төмендететін кедергілерді көре аласыз ба? Кез келген мәселені шешу үшін қандай шешімдерді таба аласыз? Біраз уақыттан кейін ол екінші табиғатқа айналады деп ойлайды. Тәлімгер табыңыз. Тәжірибе ең жақсы мұғалім, бірақ тәжірибе уақытты қажет етеді деп бірден айттық. Тәжірибесі бар тәлімгерді табу - келесі ең жақсы нәрсе. Шынында да, сіздің кәсіби өміріңіз үшін тәлімгердің болуы қарапайымдылық пен ұлылықтың арасындағы айырмашылықты білдіруі мүмкін. Тамаша тәлімгерлердің болуы сіздің алыптардың иығында тұрғаныңызды білдіреді.
қорытынды
Аналитикалық қабілет сізге мансаптың әр кезеңінде көмектесе алады, саладағы мансапты жоғарылату үшін жұмысқа өтініш берген кезде басқалардан ерекшеленуге көмектеседі. Жақсы сатушы сияқты, жақсы аналитикалық дағдыларға ие болу әрқашан сұранысқа ие болатындығын білдіреді. Бірақ аналитикалық дағдыларыңызды жетілдірудің кілті табысқа жетуге деген ұмтылыста жатыр. Өз дағдыларыңызды дамытып, шыңдай отырып, біз бұрын талқылағанымыздай, әртүрлілікті жасай аласыз. Бірақ аналитикалық дағдыларды дамытуға уақыт пен күш салуға шешім қабылдау және міндеттеме қабылдау сізге байланысты. Сіз курстар, бейнелер және тренингтер арқылы өзіңізге негізгі негіз беруден бастай аласыз. Содан кейін жаттығу, жаттығу, жаттығу. Жақында бүкіл процесс сіз үшін екінші сипатқа айналады және сіздің саладағы құндылығыңыз аспанға түседі.
Көбірек қажетті дағдыларды дамыту
- Сыни тұрғыдан ойлау қабілеттері мен ойларын қалай дамыту керектігі айқындала түседі.
- Уақытты басқару дағдыларын жетілдірудің 10 практикалық жолы
- 10 ұйымдастырушылық қабілеті, оқыту әдістемесі шамадан тыс жүктелген
- Табысқа жетуді тездететін 13 маңызды дағдылар