Роботтардың жұмысқа қалай әсер ететіні туралы кең таралған қорқыныштарға қарамастан, бүкіл әлем бойынша басшылар жасанды интеллект (AI) мен роботтарды жұмыста қолданудың артқанын хабарлайды және көпшілігі оны сүйіспеншілікпен және оптимизммен қарсы алады.
Oracle және Future Workplace зерттеу фирмасы 8,370 елдегі, соның ішінде БАӘ-дегі 10 қызметкердің, басшылардың және HR көшбасшыларының жыл сайынғы бірінші жыл сайынғы «Жұмыстағы AI» сауалнамасына сәйкес, адамдардың 64%-ы роботқа жетекшілерінен көбірек сенеді және олардың жартысы бар. роботқа айналды. және кеңес алу үшін олардың менеджері.
Бұл туралы Oracle Lower Bay қосымшалар жөніндегі вице-президенті Рахул Мишра айтты Таяу Шығыс туралы адамдардың 82% роботтар өз жетекшілерінен жақсырақ жұмыс істей алады деп ойлайды.
БАӘ-де респонденттердің айтуынша, роботтар жұмыс кестесін сақтауда (42%), мәселелерді шешуде (34%) және объективті ақпарат беруде (32%) жақсырақ, ал менеджерлер роботтардан жақсырақ болатын үш тапсырма сезімдерді түсінуде (46%). %), коучинг (32%) және топ жұмысын бағалау (25%).
«БАӘ инновациялық технологияларға негізделген болашақты құруда. Менеджерлер рөлінде эмоционалды фактор жоқ кез келген нәрсе, адамдар осы негізделген модельмен жұмыс істей алатынын сезінеді », - деді ол.
Көрінбейтін операциялар орын алуда
Біріккен Араб Әмірліктерінде жаңа технологияларды енгізу әлдеқайда көп, деді ол және БАӘ - экспаттар құрған жас мемлекет және ұрпақ X, Z және жастардың қоспасы екенін айтты.
Сонымен қатар, ол [жастар] негізінен экономикалық өсуді қолдайтын технологияны қарастыратынын айтты.
«Тұжырымдама олар қазбалы табыстан қазбалы емес компанияға өту үшін экономикада тәжірибе қажет. Экономиканы сезінгіңіз келсе, сіз мұны істей алмайсыз, өйткені адамның жанасуы барлық уақытта және барлық процестерде болды. Біз көбірек көргеніміз - автоматтандыру туралы мұндай түсінік бар. Көрінбейтін операциялар деп аталатын жаңа тұжырымдама пайда болады », - деді ол.
Көрінбейтін операция - адам тәжірибесі қателіктерге әкелуі мүмкін болғандықтан, қызметпен тәжірибеңіз әлдеқайда жақсырақ болу үшін адамдардың өзара әрекеттесуін азайту және заманауи технологияларды пайдалану мүмкіндігін пайдалану тұжырымдамасы.
«Бұл әлемде AI министрі бар және бақыт индексі туралы айтатын жалғыз ел. БАӘ экономикалық өсімін жалғастырғысы келсе, олардың өте күшті іргетастары болуы керек екенін түсінді, сондықтан біз жаңа технологияларды қабылдаудың жоғары болуын көреміз », - деді ол.
Дегенмен, ол AI айналасындағы хайп әрқашан бірнеше онжылдықтар бұрын болғанын айтты, бірақ оның жалғыз айырмашылығы - ол «күнделікті өмірімізде әлдеқайда танымал болды».
AI тауарға айналуы керек
«Алдағы бір-екі жылда AI біздің өміріміздің барлық аспектілеріне әсер ететіндіктен тауарға айналады деп ойлаймын. Жұмыс орнында бұл үрдіс әлдеқайда айқын болады. Сандық көмекшілер мен чат-боттар қалыпты жағдайға айналуға жақын. Егер мен бәрін дауыспен жасай алсам, мен осындаймын ба? Біздің жүргізушілік мінез-құлқымыздағы өзгерістер біздің айналамызда », - деді Мишра.
Зерттеу көрсеткендей, БАӘ-де әйелдерге (76%) қарағанда ерлер (64%) өздерінің жетекшілеріне қарағанда жасанды интеллектке жүгінген, ал ер адамдар (61%) әйелдерге (55%) қарағанда AI-ға оң көзқараста.
«AI жұмыстағы адамдар мен технология арасындағы қарым-қатынасты өзгерту және HR топтары мен менеджерлердің таланттарды тарту, сақтау және дамытудағы рөлін өзгерту туралы. Нәтижесінде HR командасы мен менеджердің дәстүрлі рөлі өзгеруде», - деді ол.
Зерттеу БАӘ, Қытай және Үндістандағы жұмысшылар жасанды интеллектті Франция мен Жапониядағыларға қарағанда екі есе көп қабылдағанын және жасанды интеллект қазіргі уақытта жұмыста AI-ның қандай да бір түрін қолданатын жұмысшылардың 50% -ы бар болғаны 32% -ға қарағанда танымал бола бастағанын көрсетті. өткен жыл.
Сонымен қатар, Үндістандағы (60%) және Қытайдағы (56%) жұмысшылар AI-ға ең қызықты, одан кейін БАӘ (44%), Сингапур (41%), Бразилия (32%), Австралия/Жаңа Зеландия (26%). %), Жапония (25%), АҚШ (22%), Ұлыбритания (20%) және Франция (8%).
«AI - бұл сценарийді пайдалану, ал жоба - бұл саяхат және ол деректерді оқу және талдау арқылы уақыт өте келе жақсарады. Жасанды интеллекттің жұмыстағы әсері енді ғана басталып жатыр және ұйымдар жұмыста AI-ны жеңілдетуге және мүмкіндік беруге назар аударуы керек немесе артта қалу қаупі бар », - деді ол.
- AI Сауд Арабиясы мен БАӘ-де мемлекеттік саясаттың ыстық бағыттары ретінде пайда болады
- 2020 жылы БАӘ технологиялық секторын қалыптастыратын бес басты тренд
- Бей импорттаушы емес, цифрлық таланттарды құрастырушы болуы керек
- Үкіметтер мен бизнес AI-ға ауысуды мойындай бастады