5 жылдан кейін өзіңізді қай жерде көресіз? Жауапты табу үшін сізге хрусталь шарды болжаушы болудың қажеті жоқ. Бұл алдамшы сұрақ сияқты көрінгенімен, олай емес. Оған жауап берудің жалғыз айласы - бұл компаниямен амбицияларыңызды сәйкестендіруге тырысу. Сіз стартапта жұмысқа орналасу үшін сұхбат бердіңіз делік. Жақсы мақсат компанияның өсуіне қарай өсуді және бизнестегі ең өршіл адамдардан кеңістік туралы білім алуды қамтуы мүмкін. Сонда сіз «5 жылдан кейін өзіңізді қай жерде көресіз» деген сұраққа нақты жауап бере аласыз: бес жасымда мен өз компаниямда топ жетекшісі боламын деп үміттенемін. Сіздің жауабыңыз болашаққа бағытталған және оптимистік болуы керек. Айтпақшы, сіз сұхбат берушінің жұмысын оның астынан ұрлап алған соншалықты өршіл болып көрінгіңіз келмейді. Менің ойымша, сіздің жауапыңыз компанияда қанша уақыт болатындығын көрсететін лакмус сынағы сияқты. Дегенмен, сұраққа жауап беру үшін сіздің сұхбат берушіңіз компанияда көптеген жылдар бойы қалғыңыз келетіндігі болуы керек.
Психология және сұрақ-жауап субтексі
Неліктен сұхбат берушілер бұл ескі сұрақты қояды? Қарапайым. Компания сізді оқыту үшін барлық күш-жігер мен шығындарды жұмсағысы келмейді, тек сіз өзіңізбен бірге үйренген барлық нәрсені бересіз. Жаңа қызметкерлерді тарту уақыт пен шығынды талап етеді. Сіздің «5 жылдан кейін өзіңізді қай жерде көресіз» деген сұраққа жауапыңыздың астарлы мәтіні сұхбат берушіңіздің сіздің жалғыз қызығушылығыңыз басқа жерде жақсырақ жұмысқа апаратын жол ретінде жұмыс істеу деген уайымын сейілтуі керек.((Journal of Applied Psychology: Case Interview))
Бұған қалай жауап беруге болады?
Бұл сұраққа жақсы жауап табу қиын болуы мүмкін, өйткені ол сізді қазіргі уақытта толық құпия болып табылатын болашақ туралы ойлауға мәжбүр етеді. Дегенмен, кез келген сұхбат алушыны қанағаттандыратын сенімді жауап дайындаудың бірнеше жолы бар.
1. Бес жылдық жоспарыңызды қарап шығыңыз
Дұрыс жауапты табуға көмектесу үшін кез келген сұхбатқа барар алдында бес жылдан кейін өзіңізді қай жерде көретініңіздің жол картасын жазып көріңіз. Сізге қажет болатын нақты атау туралы алаңдамаңыз (егер ол сіздің болашағыңызды жоспарлауға көмектессе). Оның орнына күнделікті орындайтын тапсырмалар туралы ойланыңыз. Осы қарапайым қадамды жасау сізге сенімді жауап беруге көмектеседі. Бұл сұраққа жауап беруді жоспарлаңыз, өйткені бұл интервьюерлердің көпжылдық сүйіктісі және сіз не істесеңіз де, «Мен бір жұмыста боламын деп үміттенемін» деп жауап беру арқылы амбицияның жоқтығын көрсетпеңіз.
2. Болашаққа тым көп көңіл бөлуден сақ болыңыз
«5 жылдан кейін өзіңізді қай жерде көресіз» деп ойлаңыз, бұл тамаша тақырып сияқты. Сұхбат алушы сізге осы сұрақты қою арқылы сізді шынайы сұхбаттан алшақтатқысы келеді. Неліктен? Ол сізден болашақ туралы сұрайды, сіз оны бүгінгі күнге дейін түзу сызық сызу үшін пайдалана аласыз ба? Осы себепті екі бөліктен тұратын жауап жиі жақсы жұмыс істейді. «Мен осы жұмысты қалаймын ...» деп айтуға болады, бұл сіздің осы лауазымға деген ықыласыңызды күшейту әдісі ретінде. Содан кейін, екінші бөлімде, менің болашаққа арналған жоспарларымды түсіндіріңіз: … «себебі бұл маған маркетингтегі табысты мансап үшін негіз ретінде қажет аутрич дағдыларын қалыптастыруға көмектеседі. Сіздің компанияңыз көптеген маркетингтік марапаттарға ие болды және мен бизнестегі ең жақсылардан үйренетінімді білемін ». Оны қысқа әрі тәтті етіп сақтаңыз, сонымен қатар сіз жұмыс істегіңіз келетін компанияны білетіндігіңізді көрсететін мәліметтерді қосыңыз.
3. Компания ұсынған мансап жолынан өтіңіз
Біреу «5 жылдан кейін өзіңізді қай жерде көресіз» деп сұраса, шын жауап беру керек пе? Иә, әрине керек. Сіздің жауапыңыз сонымен қатар компанияға жасаған егжей-тегжейлі зерттеулерді көрсетуі керек. Сіз жас зейнеткерлікке шығу жоспарларыңыз туралы ешқашан айтқыңыз келмеді. Ешқашан сіз тәуелсіз және байсыз деп есептелмейді, сондықтан бес жылда жұмыс істеудің қажеті жоқ. Жұмыс сұхбатына барар алдында, сіз алатын мансап бойынша мүмкіндігінше көп үй тапсырмасын орындаңыз. Бұл жұмыс сізге осы жолдағы алғашқы қадамды қалай береді? Мысалы, егер сіз дерматологқа әкімші лауазымына үміткер болсаңыз, бұл лауазым сізге бір кеңседе медбике ретінде жұмысқа орналасуға көмектеседі деп үміттенетініңізді айтпаңыз. Оның орнына, егер сіз медбике болуды армандайтын болсаңыз, білікті болу үшін сізге қажет дәрежелер мен лицензияларды үйреніңіз. Егер шынымен де медбике болу сіздің арманыңыз болса, сіздің мансап жолыңыз мақсаттарыңызға сәйкес болуы үшін әкімші емес, медбикелік лауазымға өтініш бергеніңіз дұрысырақ. Қысқа мерзімді мансаптық амбицияларыңызды жоспарлаудың бір жолы - алғыңыз келетін позицияны интернеттен іздеу және біліктілігіңізді мұқият тексеру. Осылайша сіз жауап бергенде нақты мақсаттар туралы боласыз. Мысалы, егер сіз сұхбат жүргізіп жатқан инвестициялық фирмада қаржылық талдаушы болғыңыз келсе, бірақ қазіргі уақытта көмекші лауазымын қаржыландыру бағдарламасына өтініш беріп жатсаңыз, толық уақытты жұмыс кезінде қажетті біліктілікке қол жеткізе алатыныңызға көз жеткізіңіз. Егер сіз әлі талап етілетін дәрежеге қол жеткізбесеңіз, сұхбат беруші сіз мектепке қайта ораласыз деген қорытындыға келуі мүмкін, сондықтан позицияларыңызды тастап, сырттай оқуға бару үшін сағаттарыңызды қысқартады. Бұл жауап кері әсер етуі мүмкін. Жақсырақ, фирма арқылы қандай оқу бағдарламалары ұсынылатынын немесе толық уақытты жұмыс кезінде фирма арқылы өтеуге болатынын біліңіз. Сіздің дағдыларыңызды шыңдауға және көбірек білуге деген ықыласыңызбен байланыстырыңыз және сұхбат берушіңізді болашаққа бағытталған ұмтылыстарыңызбен таң қалдырасыз.
4. Сұраққа қарсылық көрсетпеңіз
«5 жылдан кейін сіз өзіңізді қай жерде көресіз» - бұл болашақты көре алатын күш. Бұл кейде қорқынышты болуы мүмкін, бірақ ұрыс жұмысты қорғауға көмектеспейді. Сұрақты одан емес, ұмыт.((Қоғамдағы тіл: жауаптар мен жалтарулар)) Мысалы: «Бес жылдан кейін қайда болатынымды біле алмаймын. Соңғы бес жылда мен тұрмысқа шықтым, ажырасып, қайта тұрмысқа шықтым. Уфф! Өмір - бұл құйын.» Сұраққа жауап беруге бар күшіңізді салыңыз және қорғанбаңыз. Егер сіз шынымен жұмысқа орналасуға тырысып жатсаңыз және қандай ұзақ мерзімді мансап жолын ұстануға болатынын білмесеңіз, сіз әлі де көтеріңкі көзқарас таныта отырып, кең, ерекше емес түрде жауап беруіңіз керек болуы мүмкін. Мысалы, сіз колледж директорлары сіздің құмарлығыңыз емес деп шешкен болуыңыз мүмкін және сіз компанияда сұхбаттасып жатырсыз, өйткені сіздің бөлмелесіңіз сонда жұмыс істейді және сіздің өтінішіңізге түседі. Сұхбат берушіңізге мүмкіндік туралы және неліктен қуанғаныңызды және ұзақ мерзімді рөлге дайын екеніңізді айтыңыз. Бұл жағдайда сіз жай ғана жауап бере аласыз: «Бұл мен оның өсу мүмкіндіктері мен озық жетістіктерін зерттеуге қуаныштымын. Мен бес жылдан кейін компанияның алға жылжуына және оның бәсекеге қабілеттілігін сақтауға көмектесетін тәжірибеге ие боламын деп үміттенемін».
5. Шынайы болыңыз
Сіз әсіресе амбициялы бола аласыз және сіздің жоспарыңыз компанияда мүмкіндігінше жоғары көтерілу және мүмкіндігінше тез қону. Сонда да бес жылдан кейін бас директорды құлату туралы шешіміңізді сындырайық (егер сіз жоғарғы басшылықта болсаңыз). Егер сіз тым жоғары атсаңыз, әңгімелесушіңізге таңудың орнына, сіз қастарыңызды көтеріп, тым құлшыныссыз, дөрекі немесе тіпті шындыққа сәйкес келмейтін болып шығасыз. Жауабыңызды шындыққа негіздеңіз, сіз иеленгіңіз келетін позициядан бір немесе екі позицияға көтерілу ең ықтимал сценарий екенін түсініңіз. Мысал ретінде соңғы жарнамалық жұмыс тәжірибесін пайдалана алсаңыз, сіз ілгерілеуге лайық екеніңізді көрсетесіз. Мысалы: «Менің жазғы жұмысым колледжде демалыс орнындағы демалыс орнында болды, онда мен қызметкерлерге қызмет көрсететін мейрамханада бастадым, бірақ бір жаздан кейін мен мейрамхана менеджеріне көтерілдім, ал келесі жазда мен бас директордың көмекшісі болдым. Бес жылдан кейін мен сіздің компанияңызда жұмыс істей бастайтын екі позицияға көтеріліп, тез үйренуге және басқалардың сеніміне ие болатынымды көрсете аламын деп үміттенемін ».
6. Шыдамдылығыңызды дәлелдеңіз
Бүгінгі жұмыс айналымы iPhone-ды жаңарту сияқты үйреншікті жағдайға айналғандықтан, жұмыс берушілер қай кандидаттардың іркіліп қалатынын және кім тез дірілдеп, әрі қарай қозғалғысы келетінін анықтауға тырысады. Шындығында, жұмыс орнын жиі ауыстыратын жұмыс тарихы бар үміткерлер біліктілігіне қарамастан, мүлде әңгімелесуден өткізілмейді. Өзіңізді компанияда көретіндігіңізді көрсетуге тырысыңыз, барған сайын үйреніп, құндылық қосады. Егер сіз жұмыс берушіде бес жыл немесе одан да көп уақыт тұрсаңыз, бұл сізге де, компанияға да жағымды жағдай болуы мүмкін және сіз «5 жылдан кейін өзіңізді қай жерде көресіз» деген сұраққа қалай жауап бердіңіз? шын мәнінде жүзеге асады.
Қосымша сұхбат бойынша кеңестер
- 10 Күшті Сұхбат Үміткерлері оларды әр уақытта жұмысқа алуға мәжбүрлейді
- Топтық сұхбатта тер төкпей-ақ қалай табысқа жетуге болады
- Өте құпиялы! Сұхбаттағы қиын сұрақтарға 20 ерекше жауап