Түйіндеме жазу – барлық жұмыс іздеушілерді алаңдататын қиын жұмыс. Бұл құжат сіздің сұхбатқа шақырылатыныңызды анықтайды. Сондықтан дұрыс түйіндеме сізге қызметкер ретінде жағымды әсер қалдырып қана қоймай, сізді басқалардың арасында таңдайтындай қызықтыруы керек.
Түйіндемеде не болуы керек
Сіз түйіндемені қалай дұрыс толтыру керектігін білуіңіз керек. Бұл жұмыс ұсынысына жауап беруіңізде болуы керек ең аз деректер:
- тегі Аты Әкесінің аты;
- туған күні;
- тұрғылықты мекенжайы;
- байланыс деректері (телефон нөмірі, электрондық пошта);
- білім беру;
- жұмыс тәжірибесі;
- кәсіби дағдылар;
- Тілдерді білу.
Кейбір компаниялар белгіленген үлгіге сәйкес түйіндемені толтыруды талап етеді. Үлгі жоқ болса, өздігінен дайындалған құжатты тіркеу керек. Түйіндемені дұрыс жазу ғана жеткіліксіз, сонымен қатар жұмыс берушінің назары оған аударылатынына көз жеткізу керек.
Сондай-ақ оқыңыз: google іздеу командалары
Сондықтан стандартты ақпарат көбінесе жақсы үміткер профилін жасау үшін жеткіліксіз: шамамен түйіндемеде қосымша қызықты ақпарат болуы керек, мысалы, жеке қасиеттер мен кәсіби жетістіктер.
Түйіндемені қалай жазуға болады
Түйіндемеде сіздің еңбегіңізге тоқталған жөн екені анық. Кейбіреулер кәсіби жетістіктеріңізді арттыра отырып, өтірік айту күнә емес деп санайды, бірақ бұл кеңеспен абай болғаныңыз жөн. Есіңізде болсын, беделді компанияға жұмысқа орналасу кезінде түйіндемеңізде көрсеткен барлық нәрсе тексеріледі.
Бұл лауазымға үміткердің сауалнамасын дұрыс құрастыруды білу ғана емес, сонымен қатар өзіңіз туралы ақпаратты дұрыс ұсына білу қажет. Жұмысқа резюме жазуға көмектесетін бірнеше кеңестер:
- Нақты ақпарат беріңіз. Түйіндеме ағаштың бойына өз ойыңызды тарата алатын жағдай емес. Сөйлемдерді қызықты, бірақ қысқа ұстауға тырысыңыз. Құжат көлемі екі беттен аспауы керек.
- Бар болса, жұмысыңыздың портфолиосын тіркеңіз. Бұл сізді басқа үміткерлерден ерекшелендіреді.
- Кәсіби тәжірибе бөлімінде сізде бар барлық жұмыс тәжірибесін көрсетіңіз, тіпті егер ол қарастырылып отырған лауазымға қатысты болмаса. Бұрынғы жұмысыңыздан не үйренгеніңізді және бұл тәжірибені неге бағалайтыныңызды көрсетіңіз.
- Өзіңіздің лауазымдық міндеттеріңізді, яғни сіз орындауға дайын және бұрын сәтті орындаған тапсырмаларды жазыңыз.
- Жетістіктеріңізді тізімдеңіз. Бұл ғылыми жұмыс немесе кәсіби табыс, бұрынғы жұмыс берушінің сипаттамасы болуы мүмкін. Бұл элементті мұқият ойластырыңыз, ол бос болмауы керек.
- Кейде түйіндеме жеке қасиеттерді қамтуы керек. Осы абзацты құрастырған кезде лауазымның ерекшеліктерінен бастаңыз. Дизайнерлер үшін шығармашылық пен әзіл сезімі маңызды, бірақ бұл қасиеттер жерлеу қызметінің агенті үшін түйіндемеде дұрыс көрінбейді.
Түйіндемені қалай жазуға болады
Ең дұрысы, сізде екі түйіндеме пішімі болуы керек:
- электронды;
- баспа түрінде.
Біріншісін жұмыс берушіге электронды пошта арқылы жібересіз, екіншісін сұхбатқа әкелесіз. Бұл барлық жерде талап етілмейді, бірақ басып шығарылған көшірмесі әрқашан өзіңізбен бірге болғаны жөн.
Түйіндемеңізді дұрыс пішімдеу үшін мына кеңестерді орындаңыз:
- Файл атауы ресми болуы және толық аты болуы керек.
- Түйіндеме әдетте Word бағдарламасында жазылады. Құжат пішімі стандартты болуы керек (DOCX).
- Құжатты пішімдеу стандарттарын сақтау ұсынылады: Times New Roman шрифті, 14 кегль өлшемі. Ерекшелік - шығармашылық позициялар үшін түйіндеме.
- Түйіндемеңізге фотосуретіңізді қоюды ұмытпаңыз (төлқұжат фотосы қолайлы).
- Түйіндемеге шағын мұқаба хабарламасын жазыңыз, онда неліктен осы нақты компанияны таңдағаныңызды, қандай мақсаттарды көздейтініңізді және осы ұйымға қаншалықты пайдалы болатыныңызды көрсетіңіз.
Басып шығарылған көшірмені дайындаған кезде түйіндемені қалай бүктеу керектігін білу керек:
- Құжаттың парақтарын көшіру орталығында бірге қапсырмалаңыз немесе қапсырмалаңыз.
- Түйіндемеңізді файл мен қалтаға тіркеңіз.
- Қажет болса, жеке файлға немесе қалтаға түйіндемеңізге портфолио тіркеңіз.
Әрине, түйіндеменің ұқыпты көрінетініне көз жеткізу керек. Тіпті оның дизайны бойынша сіз туралы белгілі бір тұжырымдар жасауға болады. Қалта мен файл жаңа, таза, тегіс және жақсы пішінде болуы керек.
Сұхбатыңызға барар жолда парақтардың мыжылып қалуына жол бермеңіз. Бұл көпшілікке анық көрінуі мүмкін. Бірақ кейбір жұмыс берушілер өздерінің ұқыпсыз резюмелерін - бұрыштары мыжылған немесе асығыс бүктелгенін көргеннен кейін жоғары кәсіби жетістіктері бар үміткерлерден бас тартқанын мойындайды.
REPLY