10 потужних способів впливати на людей у ​​позитивний бік

більшість дискусій на позитивно впливати на інших, врешті-решт торкнутися Дейла Карнегі основної роботи, Як завойовувати друзів та впливати на людей. Написано більш ніж 83 роки тому, у книзі зачіпаються основний компонент людської взаємодії, побудова міцних стосунків. Це не дивно чому. Все, що ми робимо, залежить від нашої здатності спілкуватися з іншими людьми та формулювати глибокі стосунки. Ви не можете продати будинок, купити будинок, заздалегідь у більшості кар'єри, продати товар, передати історію, викладати курс і т.д. без побудови здорових стосунків. Менеджери отримують кращі результати від своїх команд, а не через грубу силу, але обережно звертається до їхніх почуттів, іноді вилучення з водойми поваги вони побудували. Використовуючи ці тактики, вони можуть впливати на інших до досконалості, до продуктивності та успіху. Книги Карнегі це здорово. Звісно, ​​є й інші ресурси. Більшість із нас є хтось у нашому житті, який позитивно впливає на нас. Щоправда, людей, які позитивно впливають на центрування людяності інших. Швидше за все, ви знаєте когось, хто справді добре робить інші відчувають себе як зірки. Вони можуть змусити тебе робити речі, які звичайна людина не може. Де прохання оточуючих звук, як нігтями по дошці, запит від цієї спеціальної людини звучить як музика для ваших вух. Ти із задоволенням не лише слухати, а й намагатись. То як впливати на людей у ​​позитивний бік? Якщо вам цікаво, як позитивно впливати на людей, читати поради.

1. Бути автентичним

Щоб впливати на людей у ​​позитивний бік, бути справжнім. А чи не копія чужої версії справжність, дізнатися, що робить вас унікальним. Відкрити свій унікальний погляд на проблему і жити до і честь. Одного разу з причин впливу соціальних медіа настільки сильна, що вони мають різьблені нішу для себе або береться загальна проблема, і підійшов до цього з роману чи незвичайним способом. Люди інстинктивно цінують людей громадських, чия особа відповідає їх власним цінностям. Протиріччя турбувало нас, тому що ми прагнемо стабільності. Коли хтось стверджує, що один із способів, але живе всупереч цій професії, він сигналізує, що вони заплуталися чи ненадійного і, отже, недостовірної. Жодна з цих комбінацій обіцяє нічого хорошого для позитивного впливу на інших.

2. Слухати

Подорослішавши, мій батько сказав би мені послухати, що кажуть інші. Він сказав мені, що коли я уважно слухав, я хотів знати все, що потрібно знати про характер людини, бажання та потреби. Позитивно впливати на інших людей ви повинні слухати те, що говорять і що залишилося недомовленим. У цьому й полягає пояснення тому, що люди потрібні для того, щоб почуватися нормально, підтримував та бачив. Якщо людина відчуває, що вони невидимі, і непомітно для своїх керівників, вони мають менше шансів бути позитивними під впливом цієї людини. Слухати задовольняє первинної потреби людини в Перевірка та приймання. Погляньте на цей посібник про те, як бути найкращим слухачем: як практика активного слухання (крок за кроком керівництво)

Не пропусти:  10 кращих здорові та натуральні добавки втрата ваги

3. Стати експертом

Більшість людей схильні послухати, якщо не повагу, авторитет. Якщо ви хочете позитивно впливати на інших, стати авторитетом у тій галузі, де ви прагнете вести за собою інших. Наукові дослідження і читаю все, що можна про цю тему, а потім шукати можливості, щоб покласти свою освіту на практиці. Ви можете розходитися у думках. Ви не можете сперечатися, або це нерозумно сперечатися, над фактами та експертів з фактами.

4. Вести з Історія

Протягом кількох років роботи в публічному просторі відносин, я знаю, що особисті розповіді, відгуки та історії впливу неймовірно потужний. Але я ніколи не перестаю дивуватися з того, наскільки ефективною є своєчасна і розповів історію можна. Якщо ви хочете впливати на людей, навчитись розповідати історії. Ваші оповідання повинні бути пов'язані з питанням або концепції, які ви обговорюєте. Вони мають бути аналогією або метафорою, яка пояснює вашу тему у звичайних умовах та в яскравих деталях. Щоб дізнатися більше про те, як розповісти яскраві історії та етики оповідання, погляньте на цю статтю: Як розповісти цікаву історію у 4 простих кроки

5. Прикладом

Це неймовірно надихає дивитися пристрасні талановиті люди на роботі або грати. Одна з причин, чому людина, яка не спортсмен може бути в захваті від спортивної доблесті, тому що людська природа цінує неординарні. Коли ми дивимося Олімпійські ігри, Олімпійські ігри, змагання, гімнастика, катання на ковзанах та інших спортивних змаганнях, ми можемо спостерігати спроби людей, які день у день віддаватимуть всі свої сили. З АСЕ до точки: Симона Білей. Гімнаст-віртуоз виграла свій 6-й багатоборстві титул на чемпіонаті США з гімнастики, виконавши трипл-дабл. Вона була першою жінкою зробити так. Спостерігаючи за нею дав мені озноб. Навіть не гімнасти та неконкурентні спортсмени можуть оцінити талант, зобов'язаний зняти такий чудовий подвиг. Ми відзначаємо видатні досягнення і вважають, що їхній приклад є доказом того, що ми теж можемо зробити щось велике, навіть якщо це не є відбірковим до Олімпіади. Щоб впливати на людей у ​​позитивний бік, ми повинні надавати приклад, вести з наміром і виконати з досконалості.

6. Спіймати Людей, Що Роблять Хороші

Потужний спосіб впливати на людей у ​​позитивний бік, щоб упіймати людей робити добро. Замість шукати проблеми, шукати успіхи. Шукати часто забувають, але критично важливих речей, які ваші колеги, підлеглі та керівники, які роблять роботу більш ефективною та приємною. Як тільки ви ловите людей робити добро, ім'я і помітити їхній внесок.

7. Бути ефузивні з похвалою

Це не займе багато часу, щоб помітити чудову межу колишнього боса. Він не тільки розпочався і завершився зустрічі з похвалою, але він перчений похвали протягом всієї зустрічі. Він знайшов спосіб, щоб відзначити унікальні властивості та навички членів своєї команди. Він міг швидко і точно оцінити те, що люди займалися, та й дай їм та їхнім колегам. Зустрічі були не просто привід, щоб пройти “щоб зробити” список, вони мали можливості, щоб відсвяткувати досягнення, неважливо, наскільки маленький вони.

Не пропусти:  10 основних цінностей тривалих відносин

8. Будьте Добрі, А Не Право

Я буду з тобою; це важка справа. Це легко загрузнути в циклі довести собі. Для людей, яким не вистачає впевненості, або люди, які на перше місце ставлять думку інших, бути правим це важливо. Перевірка, яка приходить з сприймається як “право” для его. Але в прагненні бути "правими", ми можемо образити інших людей. Як тільки ми образили когось брутально, набагато важче змусити їх вислухати, що ми намагаємось впливати на них, щоб зробити. Антидот, щоб впливати на інших через знущання пріоритети доброти вище справедливості. Ви можете бути добрим і, як і раніше, твердо стояти на своїй позиції. Наприклад, багато людей думають, що вони потрібні іншим, щоб підтвердити свій досвід. Якщо людина не бачить ситуації, з якими ви зіткнулися, як ви бачите її, ви засмучуєтеся. Але ваш досвід це ваш досвід. Якщо ви і ваші друзі вийти, щоб поїсти, і ви отримаєте харчове отруєння, вам не потрібні ваші друзі погодитися з тим, що харчування подається в ресторані було проблематично для вас. Свій власний досвід отримання харчового отруєння усі перевірки вам потрібне. Тому, приймаючи час, щоб бути правильним по суті, даремно, і, якщо ви були недобрі з метою перевірки вашої їжі-отрута досвід, тепер ви дійсно втратили окуляри.

9. Зрозуміти людину логічну, емоційну та кооператив повинен

Центру креативного лідерства стверджує, що найкращий спосіб впливати на інших це звернення до своєї логічної, емоційної та кооперативними потребами. Їх логічну необхідність їх раціонального та освітні потреби. Їхня емоційна потреба-це інформація, яка стосується їх у глибоко індивідуальній манері. Кооперативу потрібне це розуміння рівня співпраці різних людей, а потім відповідним чином пропонують його. Хитрість із цією системою, щоб зрозуміти, що різним людям потрібні різні речі. Для людей сильну емоційну привабливість переважить логічні пояснення. Для інших, які мають можливість спільної роботи, дозволять змінити емоційний зв'язок. Якщо ви знаєте вашу аудиторію, ви знатимете, що вони потрібні для того, щоб мати позитивний вплив. Якщо у вас обмежена інформація про людей, яких ви намагаєтеся впливати, ви будете неефективні.

10. Розумію Вашу Смугу

Якщо ви хочете позитивно впливати на оточуючих працювати з вашої сфери впливу. Працювати з вашого місця експертизи. Залишити все інше. Минули часи, коли майстром на всі руки відзначається. Більшість людей цінують бренди, які розуміють свою цільову аудиторію, а потім поставити те, що ця аудиторія хоче. Коли ви зосереджені на тому, що унікально обдарований і кваліфікований, а потім запропонувати цей дар людям, які цього потребують, ви, ймовірно, більш ефективним. Ця ефективність є привабливою. Ви не можете позитивно впливати на інших, якщо ви більше стурбовані тим, що інші роблять добре і те, що ви робите добре.

Заключні Думки

Впливати на людей-це для центрування своєї людяності. Якщо ви хочете позитивно впливати на інших людей, орієнтуватися на те, як ви спілкуєтеся та покращити стосунки з самим собою в першу чергу. Важко впливати на інших, якщо ти досі намагаюся зрозуміти, як спілкуватись із самим собою.

Більше Про Вплив

  • 20 сильних книг, завоювати тебе друзів і впливати на людей більше
  • Як ефективно спілкуватися у будь-яких відносинах
  • Лідерство проти менеджменту: одне краще за інше?
Будь ласка, оцініть статтю
Translate »