Навички є певним набором навичок, які перетинаються кілька ролей робочих місць і посад. Ці навички є спільними і можуть бути використані в різних галузях промисловості: синій комір, білий комір і в житті. Професійні навички цінуються багатьма компаніями та організаціями, оскільки вони можуть бути використані та використані глобальні. Навички включені, але не обмежуючись: вирішення проблем, робота в команді, лідерство, тайм-менеджмент та особиста мотивація. Давайте розберемо приклади:
- Будучи вирішував проблему означає, що ви критичного мислення; це означає, що ви, ймовірно, досягти успіху в стратегії.
- Хороші навички лідерства означає, що ви можете взяти на себе відповідальність та мотивувати інших співробітників.
- Маючи хороші навички тайм-менеджменту означає, що ви можете організувати та пріоритизувати, який означає, що ви продуктивні.
- Будучи особисто зацікавлений означає, що ви є ініціативним і може працювати з мінімальним контролем.
Комунікабельність, На мою думку, є основою професійних навичок. Кілька прикладів:
- Надії компанії можуть розраховувати на вас, щоб зробити роботу.
- Активне слухання означає, що ви можете захистити інформацію, тому що ви є присутнім у кімнаті, а не в голові.
- Спілкування означає, що ви можете спілкуватися чітко та ефективно – як у усній, так і письмовій формі.
Декілька прикладів були згадані та описані вище. Крім того, ці 13 професійних навичок повинні бути розроблені та вказані у вашому резюме та супровідний лист. Список професійних навичок нижче може використовуватися та передаватися між декількома типами завдань та промисловості.
1. Крос-Функціональна Співпраця
Це означає, що ви можете співпрацювати з кількома відділами на ініціативи, які впливають на повну організацію.
2. Особистісний розвиток
Це означає, що у вас є можливість взяти на себе відповідальність вашого розвитку, ви берете відповідальність зростає та розвивається.
3. Аналітичні Навички
Це означає, що у вас є здатність аналізувати та оцінювати критично важливу інформацію.
4. Адаптивність
Це означає, що у вас є здатність швидко навчатися та адаптуватися до змін, які є єдиною постійною у житті та в бізнес-організації.
5. організація
Це означає, що у вас є можливість організувати завдання, які означає, що ви можете зустріти важливих термінів.
6. Публічні виступи
Це означає, що ви маєте можливість вести збори і виступати перед групами.
7. Побудова Відносин/Управління
Це означає, що у вас є здатність встановлювати та розвивати відносини, отже у вас є можливість у мережі.
8. Коучинг/Менторинг
Це означає, що у вас є здатність розвивати та навчати інших співробітників.
9. Обслуговування Клієнтів
Це означає, що ви можете спілкуватися з людьми на професійному рівні. Навіть якщо позиція не працює з громадськістю, внутрішні клієнти так само важливі. Наприклад, вона обслуговує всю організацію людей.
10. Двомовні / багатомовні
Це означає, що ви маєте можливість спілкуватися та перекладати між міжнародними партнерами, клієнтами, спонсорами тощо.
11. Планування
Це означає, що у вас є здатність виявляти проблеми, розробляти стратегії та визначити вимоги.
12. Управління Проектами
Хоча це дійсно робота/посада, це означає, що у вас є здатність керувати проектами та ініціативами. І що ви маєте можливість керувати проектом фінансової звітності.
13. Ведення переговорів
Це означає, що у вас є можливість дискусії, навмисне, і досягти угоди. Так що ви йдете, 13 професійні навички, які є важливими для вашого успіху в кар'єрі. Але може у вас ще є багато питань у вашому розумі про передачу навичок. Так ось деякі з найбільш часто ставляться питання, які можуть допомогти вам.
Часті питання про навички
1. Як розвинути навички?
Звичайно, навички розвиваються на всіх етапах життя; вони підвищують і краще з часом. Давайте крокувати життям, починаючи з юнацьких років:
- ВНЗ: будучи членом клубів/організацій, сприяє формуванню навичок роботи в команді.
- Коледж: студент коледжу сприяє формуванню навичок керування часом.
- Волонтерська робота: це допомагає побудувати емпатії та особисту мотивацію.
- Стажування: це вхід ринку праці та сприяє зміцненню зв'язку.
- Роботу початкового рівня: це допомагає зміцнювати надійність та лідерство.
Перевірте цю статтю про прояснюють навички: як відточувати свої навички для швидкого кар'єрного перемикач
2. Як виділити професійні навички в резюме та супровідний лист?
Завжди ретельно розглянути вакансії або заявку на роботу, щоб визначити навички, необхідні/потрібні роботодавцем. Як було обговорено в цьому DIY відновити керівництво нижче, система стеження заявника правило все, коли ви “застосувати зараз”. Ваше резюме та супровідний лист повинні бути специфічними для роботи. Погляньмо на резюме керівництво ТУТ: Завдання сканування говорить про АЦ:
Системи стеження заявник використовуються корпораціями для надання допомоги у наборі та підборі кадрів. Кожна система пропонує різні комбінації та сфери послуг, але АТС використовуються в основному для найму допомогти компаніям збирати, організовувати та шукачі фільтра. Корпоративні рекрутери можуть ATS автоматично витягувати інформацію з резюме претендента для побудови цифрового профілю заявника про те, що можна шукати, фільтрувати та/або місце. Ціль полягає в тому, щоб швидко відбирати з тих, хто є недостатньо кваліфікованими, прийняти кандидатів менше, і швидко визначити кращих кандидатів.
Виділяючи професійні навички у резюме вашої кваліфікації та спеціалізації рекомендується. Крім того, подальша розробка на супровідному листі рекомендується. Ось приклад для кожного: Резюме для резюме вирок у кваліфікації: Історії успіху управління клієнтськими відносинами з оцінки потреб клієнта та пропонуючи рішення та послуги, які підходять. Супровідний лист фразою: Я звик до суворих умов швидко розвивається, регульованих середовищ, в яких потрібна гостра увага до деталей, неперевершена точність та виняткові навички спілкування.
3. Як виділити навички при зміні професії?
Це десь навички допомагають. Для тих, хто шукає змінити кар'єру, навички зайняти лідируючі позиції в резюме та супровідне стратегії розвитку листа. Якщо ви в даний момент касиром в банку, і ви бажаєте, щоб перейти в кабінет менеджера, ви хочете, щоб переконатися, щоб підкреслити навички, які можна застосувати в обох ролях: обслуговування клієнтів, оформлення, заповнення документів та фінансових операцій для комфорту. Майте на увазі, що незважаючи ні на що, перший крок-визначити навички, необхідні при ретельному розгляді вакансії. Ви хочете виділити перенесені навички, необхідні і потрібні, тому що ваше резюме та супровідний лист повинні говорити до завдання прикладаються до — Тому що правила АЦ процес рекрутингу.
Більше Про Кар'єрні Успіхи
- Як ставити перед собою амбітні та досяжні кар'єрні цілі (з прикладами)
- 17 Універсальні Робочі Навички, які отримають більше можливостей кар'єрного зростання
- 10 великі навички, щоб включити у ваше резюме під час зміни кар'єри
- 17 професійні навички, щоб озброїти себе для успішної кар'єри