ви коли-небудь були на співбесіді і запитали, як, «Розкажи мені про проблему, з якою ви зіткнулися і як ви її подолали”? Ви коли-небудь замислювалися, чому такі питання навіть ставив? Це тому, що роботодавець оцінює ваші аналітичні здібності. Роботодавці цінують співробітників із хорошими аналітичними здібностями, бо вони бачили, як вирішувати проблеми. Отже, давайте розглянемо, які аналітичні навички, чому вони важливі і найбільш важливі аналітичні навички, які допоможуть вам досягти успіху в роботі.
Які Аналітичні Здібності?
Зверніть увагу, що ей називаються аналітичними здібностями, а не аналітичні здібності. Це дуже важливе відмінність, оскільки талант належить до природною спроможністю. Навичка-це те, чому можна навчитися або набутою. І як будь-яка навичка, аналітичні здібності стають краще з часом, повторення та практика. Але що саме аналітичні навички? Для наших цілей аналітичні навички включають здатність:
Розпізнати та визначити проблеми
Це не достатньо, щоб визнати, що ставка 20% прибутку для продукту є проблемою. Ви повинні визначити причину проблеми.
Дослідження та збір даних
Не завжди так просто, як здається. Там може бути багато даних. Ви повинні мати можливість відокремити те, що важливо від чого шум.
Аналіз даних, зібраних
Це частина відокремлювати, які дані є релевантними, а що ні. Але це також означає вміти зважувати всі фактори. Наприклад, що ставка 20% повернення може бути через поєднання виробничих дефектів, низький рівень освіти клієнта та затримку доставки. А скільки вага в кожній із цих речей носити?
Вирішення Проблем/Критичне Мислення
Як тільки ви пройшли перші три кроки, тепер ви можете визначити кроки, необхідні для вирішення проблеми. Ви повинні мати можливість запропонувати рішення, які мають високу ймовірність позитивного результату. Тепер, крім цих аналітичних навичок, з'являються вторинні навички, які так само важливі для вашого успіху. До них відносяться:
Спілкування
Ви могли б мати кращий аналіз та рекомендації у світі. Але для того, щоб бути корисним, ви повинні мати можливість спілкуватися ефективно в команді, керівництва або акціонерів.
Реалізація
Важливо мати план реалізувати рішення, які ви пропонуєте. Просто кажу, що рішення щодо ставки 20% прибутку є зниження кількості виробничих дефектів не дуже корисно. Але кажуть, що один шарнір викликає більшість, повертає, а ось заміна. Нині це корисно.
Творчість
Іноді виявити проблему нескладно, але вигадати рішення, яке важко. Будучи в змозі дивитися на дані і думати "поза коробкою" - це навичка, яка буде дійсно зробити вам виділитися. Як приклад, у мене була компанія, яка продавала маленькі фритюрниці боулінги, кінотеатри тощо. Вони можуть виробляти невеликі партії фрі, курячі крильця та сирні палички для своїх клієнтів. Проблема була в тому, що цінник був більшим, ніж багато хто з них міг собі дозволити. Ми вирішили співпрацювати із дистриб'ютором харчування. Ми хотіли дати фритюрниць безкоштовно, але вони мали купити їжу від нашого дистриб'ютора. Потім ми отримали комісію від дистриб'ютора на кожне куряче крильце і сирну паличку вони продаються. То була перемога, перемога, перемога всім. Усі згадані вище аналітичні навички є важливими та затребувані роботодавцями. Вони є частиною добре збалансованого колективу. Отже, як ви можете взяти ці навички та змусити їх працювати на вас, вашій компанії та вашій кар'єрі?
13 способів аналітичні здібності допоможуть вам досягти успіху на роботі
1. Бюджетування
Власники, менеджери та керівники відділів повинні бути в змозі створити бюджети їхніх підрозділів, команд та проектів. Хороший менеджер використовуватиме аналітичні здібності збирати, аналізувати та інтерпретувати дані, отримані раніше для того, щоб точно прогнозувати майбутні бюджетні потреби.
2. Роблячи ваші ідеї та пропозиції виділяються
Отже, скажімо, ваш бос доручив вам і трьох інших керівників, щоб придумати способи, щоб збільшити ефективність. Це привабливо, щоб покладатися на свої знання та досвід приходять 3-4 способи досягнення мети. Хтось може запропонувати бонус на виконання завдань на час. Хтось ще може підказати спосіб, як перенести проект присвоюється. Але якщо ви можете бути один, що приходить у конкретні рішення, підкріплені наукові дослідження та дані, що верифікуються. Ви відразу ж налаштувати себе та наші ідеї тільки для відпочинку.
3. Оцінки та конкурсних проектів
Чи ви є підрядником виходити і торги за мільйон доларів будівельними проектами, або веб-розробник, створення сайтів, будучи в змозі точно оцінити та пропозиції робочих місць має вирішальне значення. І лише через аналітичні навички та досвід, які будуть тримати вас від втрати грошей.
4. Співпраця
При роботі в групі або команді, важливо, що кожна людина має чітке уявлення про чотири речі:
- В чому проблема
- У якій частині рішення вони відповідають за
- Терміни вони мають вирішити
- Що прийнятного результату має вигляд.
Це аналітичний підхід до управління проектами.
5. Порівняння
Немає такого поняття, як «ідеальне» рішення. І багато разів проблема має більше одного рішення. Аналітичні навички дозволять вам оцінити плюси та мінуси різних сценаріїв для того, щоб максимізувати плюси и мінімізувати мінуси.
6. Визнаючи кореляції та причинності
Ми всі чули фразу "кореляція не означає причинно-наслідкового зв'язку". І це правда. Чи знаєте ви, що збільшення споживання морозива призводить до збільшення насильницької вуличної злочинності? Це абсолютно правильно, але споживання морозива не викликає вуличної злочинності. Вони взаємопов'язані, тому що зростання влітку, коли спекотно і більше людей зовні. Але ви не бажаєте вирішити проблему вуличної злочинності, заборонивши морозиво.
7. Правильний діагноз
Маючи хороші аналітичні навички, дозволяє правильно діагноз проблеми або недоліки в організації. Дані можуть показати, що існує проблема в процесі виробництва, але в аналізі даних що вказує на проблему. Чи є причиною проблеми помилка проектування, випуску постачальник, помилка людини або контроль якості?
8. Управління Людськими ресурсами
Використовуючи аналітичні навички, менеджер або керівник групи може оцінити сильні та слабкі сторони кожної людини, тим самим призначаючи завдання з навичок. Це також корисно у вказівках областях, де потрібне додаткове або відновлювальне тренування.
9. Планування проекту
Аналітичні можливості дозволяють розбити великий проект на окремі деталі. Потім, координувати синергетичний відповідні терміни для завершення проекту. Це саме визначення аналітичних навичок, які можуть допомогти вам досягти успіху на роботі.
10. Пріоритезація
Чи буде це новий проект чи виявлення проблем та недоліків у системі, рідко виникає одне питання. Більшість часу, є кілька кроків у процесі, які необхідно вирішувати. Це через аналітичне мислення, які можна визначити пріоритетність проблем, ви визначили. Наприклад, ви визначили, що ваша ставка 20% повернення ламається таким чином. 50% виробничого шлюбу, 25% від пошкодження під час доставки, 15% від поганої освіти клієнта та 10% від дизайну. Наразі ми можемо відповідним чином вирішувати ці питання.
11. Визнаючи Упередженість
У всіх є упередження, і немає можливості усунути їх в обговореннях та ухваленні рішень. Найкраще, що ви можете зробити, це бути обізнані про них у себе і іншим, і інших. Це навик, який сприймає як самодисципліни та самосвідомості вчителя. Є смішні сцени у телевізійному шоу «офіс», де бос Майкл Скотт має профіцит у бюджеті наприкінці року. Половина його співробітники хочуть його витрачати на новий копір, а інша половина хоче купити нові стільці для офісу. Майкл розривається, поки він не виявляє, що якщо він повертає надлишки корпоративної, він отримає бонус у розмірі 25% від профіциту. Раптом його користі створив ухилом.
12. Аналіз процесу
Це особливо корисно, коли є системні проблеми, що є причиною проблеми. Занадто часто ми бачимо лише вирішення проблеми за результатом. Клієнту не подобається, як сайт був побудований так, вважатимемо, що це проблема комунікації між програмістом та замовником. Це легко, але через аналіз процесів, ми можемо виявити, що ми призначені в роздріб сайт для програміста, який спеціалізується на B2B веб-сайтів. Таким чином, реальна відповідь, щоб виправити процес присвоєння проектів.
13. Звітності, як усні, і письмові
Все у бізнесі є бос, від двірника до голови правління. І звітність цих босів це безперервний процес. З письмових звітів про стан індивідуальних та групових зустрічей, надання інформації начальству-це нескінченний цикл. Так що, якщо ви просили особисту думку, це завжди краще, щоб мати свої думки та пропозиції підкріплені емпіричними даними. Ваші думки, пропозиції та рекомендації будуть прийняті серйозніше, якщо у вас є дані для резервного копіювання.
Як розвинути, покращити та відточити свої аналітичні навички
Отже, ми багато говорили про аналітичні навички, які вони і чому вони цінуються роботодавцями. Але як ви дізнаєтеся про ці навички, як ти відрізняєш відповідні дані від стороннього втручання? Відповідь через комбінацію освіти та досвіду. Ми почнемо з освіти як фундаменту, а потім поговоримо про те, як набути реального життєвого досвіду.
Освіта
Місцеві коледжі є чудовим місцем для початку. Майже всі громадські коледжі.((Найкраща школа: 50 кращих коледжів у США)) мають курси з бізнесу, бізнес-адміністрування та статики. Але насправді, ви навіть не потрібно заходити так далеко. З появою інтернету є низька вартість акредитованих онлайн-курси, які ви можете зайняти у вільний час. YouTube є ще одним чудовим місцем для безкоштовні навчальні відео на аналітичні здібності та мислення. Існує безліч відео про те, що аналітичні навички, а також практичні шляхи їхнього розвитку. І, нарешті, скористатися професійної перепідготовки та курсів, які пропонуються через ваше місце роботи або торговими організаціями. Це може бути особливо корисним, так як ці програми зазвичай розробляються для конкретної галузі.
Досвід
Ми всі чули стару приказку, що досвід-Найкращий вчитель, і це, звичайно, вірно з навчання аналітичні здібності. Там дійсно немає заміни вказавши в 10 000 годин повторення та практики, щоб стати експертом. Але є деякі речі, які ви можете зробити, щоб розпочати негайно вдосконалювати свої навички. Почніть грати в ігри мозку. Є багато їх там, і ви можете почати навчати вас розуму мислити аналітично, просто граючи в них лише 15 хвилин на день. Деякі з найбільш популярних включають, майстри, підняти та головний мозок тренера,((WeForum: 8 додатків для тренування мозку)) але є багато інших. Але, якщо ви не в додатків або комп'ютерних ігор, то шахи та судоку-відмінний вибір теж. Зверніть увагу і почати все піддавати сумніву. Коли ви отримаєте вашу ранкову каву, помітила, як на місце встановити. Де клієнт розміщує своє замовлення, де робочі місця як наказ передається через систему. Чи можете ви зрозуміти, чому магазин налаштований таким чином? Чи це ефективні установки, чи ви можете бачити вузькі місця, що знижують ефективність? Які рішення можна вигадати, щоб виправити будь-які проблеми? Через деякий час думає, як це стане другою натурою. Знайти наставника. Ми сказали відразу ж, що досвід-Найкращий вчитель, але досвід вимагає часу. Знайти наставника, який має досвід роботи є наступна найкраща річ. Насправді, мати наставника для вашого професійного життя може буквально означати різницю між посередністю та величчю. Маючи великі наставники означає, що ви стоїте на плечах гігантів.
Висновок
Аналітичні здібності можуть допомогти вам у кожному етапі вашої кар'єри, допомогти вам виділитися з натовпу, приймаючи на роботу для просування вашої кар'єри в галузі. І просто як хороший продавець, мати хороші аналітичні здібності означає, що ви завжди будете затребувані. Але ключ до поліпшення аналітичних здібностей криється у вашому бажанні досягти успіху. Розвиваючи та відточуючи свої навички, можна зробити різні, як ми обговорювали раніше. Але це до вас, щоб прийняти рішення та зобов'язання вкласти час та зусилля у розробці аналітичних навичок. Ви можете почати, даючи собі базову основу через курси, відео та навчання. Згодом практика, практика, практика. Незабаром весь процес стане другою натурою для вас, і ваша цінність у галузі буде стрімко зростати.
Більш необхідні навички, щоб розвиватися
- Як розвинути навички критичного мислення та думки прояснюються.
- 10 практичних способів покращити ваші навички управління часом
- 10 організаційні навички, методи навчання перевантажені
- 13 необхідні навички, щоб прискорити ваш успіх