всі хочуть, щоб насолодитися хоча б деякими аспектами їхньої діяльності. Це могли бути клієнти та колеги, ви працюєте з, то видимих змін видно з роботи, або сама робота. Якщо немає якогось аспекту задоволеності, хоча, шанси дотримуючись певної професії або кар'єри довго не дуже добре. Почуття задоволення є важливим для побудови успішної кар'єри. Ось у чому справа, коли справа доходить до успіху в кар'єрі - немає чіткого визначення. Зараз, звичайно, є ідеї про те, що успіх у кар'єрі виглядає, але це значною мірою обумовлено нашими колегами, членами сім'ї, ті в промисловості та суспільства в цілому. Через це, це не рідкість для людей, щоб відсутність ясності при досягненні визначення того, що таке успіх у кар'єрі виглядає і як це узгоджується з їх особистими цінностями. Можливо, це означає, що певна кількість нулів на їхні зарплати, або, можливо, це означає, що в житті це зручно, але дозволяє більше місця для часу з сім'єю або хобі. Ці ідеї дуже туманні, і насправді поверхнево. Досягнення рівня успіху в кар'єрі, що ви хочете дійсно зводиться до двох простих речей: визначення, як це виглядає для вас і прокладаючи шлях, щоб дістатися туди. Є, очевидно, інші чинники вступають у гру, але ці дві речі мають першорядне значення.
Визначте ваші уявлення про успіх кар'єрі
Нам усім потрібна мета. Це одна з характеристик, які визначають нас, як людину і без неї людина ризикує безцільно блукають життям у депресії і, дуже можливо, зламав. На жаль, щоб здатися занудою, але до чого я хилю, що метою є величезною частиною у визначенні, а потім досягти успіху в кар'єрі. Якщо ви запитаєте топ-50 керівників у світі, що їхня мета полягала в тому, Це гарантія того, що вони будуть мати точну відповідь, і відповіді на них, ймовірно, дуже різні. Для того, щоб визначити, що успіх виглядає для вас, це гарна ідея зробити крок назад і відкинути те, що інші сказали тобі успіх. Це та частина, де багато людей роблять помилку, перерахування досягнень, вони хочуть, щоб вразити як зробити x кількість грошей або X у назві поруч із їхнім ім'ям на їх резюме. Досягнення це здорово, але не спокушайтеся, вони не обов'язково рівні тривале відчуття задоволеності та успіху. Тренер знаменитого ЛА Лейкерс Пета Райлі, людина, яка виграла п'ять чемпіонських титулів НБА, але сказали, що він ще незадоволений і назвав це "хворобою більше". Психологи вже давно стверджують, що це все надто спільні для людей, щоб покласти надто багато самооцінки своїх досягнень. У кращому випадку, ці досягнення залишити їх з швидкоплинним почуттям задоволення, що тільки результати. Я збираюся зробити трохи Zen на ви тут. Коли ви намагаєтеся визначити своє уявлення про те, що кар'єра вдалася, схоже, відносяться ті цілі, яких ви хочете досягти, але також запитати, чому ви хочете їх досягти. Можливо, для тебе це важливо, що ви зробити довгострокові наслідки у вашій кар'єрі області або викроїти кар'єрі, яка постійно представляє нові та цікаві завдання. Можливо, ви хочете досягти такого рівня успіху, який поєднує в собі обидва ці фактори і дозволяє працювати на власний графік набору. Не бійтеся витратити трохи часу на розкопки задаєтеся питанням, Як досягнень ви хочете досягти відповідно до особистих цінностей та поглядів на життя. Ви, ймовірно, виявите, що ваша ідея про зміну успішної кар'єри в різні моменти вашого життя. Він дізнається, як чітко визначити, що, втім, успіх виглядає, що завжди буде ключовим компонентом, щоб знайти його.
Задоволення є частиною вашої роботи?
За даними опитування, 2019, третина американських робітників думав про перетворення у відставку їхньої роботи за останній рік. Серед цієї групи, 57% сказали, що вони були "декілька" або "дуже добре заробляю", тобто гроші не питання. ((Доступ до пільги: пільг та пільг за статистикою — кінцева колекція)) Проблема в тому, що ці люди не набувають рівня задоволеності своєю роботою, що їм потрібно. Якщо ти не задоволений тим, що ти робиш або завдання ти, то думаю, що, ви, ймовірно, не відчуватимете, як ви б'єте його з парку з точки зору кар'єрного успіху. А чому людина не може відчувати задоволеність, що може бути ціла низка причин, починаючи від нескладної роботи мало можливостей для зростання або просто неприємного офісу. Усвідомити, що ваше особисте уявлення про кар'єрний успіх, то більш майстерні ви аналізуватимете, як ваша задоволеність роботою грає в неї. По-справжньому успішні професіонали прагнуть зробити це звичкою шукати найкращі сторони кожної посади, які вони мають. Більшість з нас не пощастило приземлитися наші мрії з нашої першої роботи, і навіть якщо планети стануть в ряд для вас, є хороший шанс, що ваше уявлення про роботу мрії будуть змінюватися. З кожного завдання, ви берете на себе, проте, ви повинні свідомо шукати її аспекти, що ви знайдете найкориснішим. Людина може взяти на роботу просто тому, що зарплата була гідною і відповідно до їх набору навичок, але здивувати себе, щоб виявити, що найвищий рівень задоволеності зумовлений відносинами з клієнтами. Приймаючи внутрішній погляд на те, що задовільний чи незадовільний про конкретне завдання, ви краще підготовлені для наступного кроку, який приведе вас до роботи мрії та будувати своє визначення успішної кар'єри.
Знайти успіх у кар'єрі включає і стратегічний ризик
Так ви заблокували, що зовнішні впливи сказав вам успіх у кар'єрі, схоже, і вирізав, що це означає для вас. Фантастика! Ви зробили звичці дізнаватися, які галузі задоволеності роботою є важливими. Здорово! Тепер найважча частина-приймаючи деякі ризики і палає свій шлях до успішної кар'єри. Якими б не були уявлення про успіх кар'єрі, схоже, це не станеться випадково. Успішну кар'єру формуються за допомогою низки способів, але певну кількість стратегії завжди враховуватимуть з великими труднощами. Деякі форми ризику майже завжди братиму участь у досягненні успіху в кар'єрі. Це може бути будь-що, від переїзду в нове місто на роботу або приймаючи низькооплачувану посаду, тому що це ставить вас на правильний шлях, де ви хочете піти. Ви повинні подолати страх вийти з зони комфорту і вступити на новий виклик, якщо ви сподіваєтеся знайти задоволення і в кінцевому рахунку кар'єрного успіху. Хороша новина в тому, що дискомфорт, що частіше, ніж вигода від цього перевищує ризик невдачі. Крім того, приймаючи ці можливості, дасть вам якесь неймовірне розуміння того, що ви дійсно зроблені. Майте на увазі, що ніколи не виходить набагато гірше, ніж падати вниз. Як створити якусь стратегію для ухвалення цих ризиків та побудови успішної кар'єри, є безліч способів застосування стратегії до успіху:
1. Подивіться на тих, чия кар'єра Ви хочете наслідувати
Це може забезпечити деякі цінні знання про те, що робити і що не робити, а також допоможе вам визнати, що ваша власна версія того, що успіх у кар'єрі виглядає.
2. Бути поруч із потрібними людьми
Це не означає, намагаєшся підлизатися до боса, просто в надії отримати щось. Про що я говорю тут, це поставити себе поряд з людьми, які мають позитивний погляд і може навчити вас, або, принаймні, надихнути вас. Модельєр Томмі Хілфігер одразу сказав CNBC:
"Я завжди оточував себе потрібними людьми і людей, які дуже яскравий, пристрасний і працьовитий."
Для Хілфігера, це означало створення сильного кола друзів і наставників, таких як Терренс Лундгрен, генеральний директор універмагу macy'S, який він міг звернутися за підтримкою та розумінням. Отримати деяке натхнення з цієї статті: прихована сила кожної людини навколо вас
Чи ви готові?
Побудова успішної кар'єри ви хочете, це ніколи не буде легко. Не кожен буде їсти те, що потрібно і потрібна певна кількість психічної стійкості. Це не означало бути дратівливим, але це просто реальність життя. З правильним настроєм, однак, і деякі стратегії та поту, можна викроїти особисте задоволення, успішну кар'єру та знайти глибинний рівень цілей та задоволення. Майте на увазі, на вашому власному шляху, що успіх у кар'єрі, схоже, для вас і не бійтеся регулярно питайте себе, чи ти робиш ходи і приймаючи на себе ризик, необхідний для того, щоб знайти його?
Додаткові поради щодо успішної кар'єри
- 7 потужних дій для досягнення успіху в кар'єрі
- Як ставити перед собою амбітні кар'єрні цілі (з прикладами)
- Освоїти ці 15 навички для успіху, щоб отримати вперед у вашій кар'єрі