Коли доходить до вибору професії, є багато факторів. Важливо зробити правильний вибір професії, оскільки багато людей працюють більше, ніж сплять.
Поставивши собі ці вісім питань, ви найкраще зможете вибрати кар'єру, яка вам підходить.
1. Чи може ця кар'єра підтримувати мій бажаний спосіб життя?
Ваш спосіб життя – це поєднання часу та грошей. Залежно від того, чи є у вас діти або ви хочете подорожувати, вам знадобиться певна кількість часу далеко від офісу.
Чи означає це, що ваша робота має пропонувати гнучкі опції?
Звичайно, це один із способів переконатися, що у вас є час для сім'ї та дозвілля. Ви також можете спробувати працювати за чотирма, 10-годинними днями або за 9-місячним календарем. Як тільки ви зрозумієте тимчасовий аспект, вам потрібно визначити, який дохід вам потрібен, щоб вести свій спосіб життя.
Якщо ви бажаєте подорожувати або мати велику родину, вам потрібна певна сума грошей, щоб дозволити собі такий спосіб життя. Залежно від того, що для вас найважливіше, ви можете пожертвувати своїм часом протягом декількох років, щоб дозволити собі більше часу пізніше у своїй кар'єрі, або ви можете віддати пріоритет гонитві за своєю пристрастю та кар'єрою мрії.
Вибір величезний, але ви хочете бути навмисним у тому, як ви витрачаєте свій час та гроші. Дослідження показують, що 78% людей живуть від зарплати до зарплати.
Однак ми знаємо, що 78% не живуть у злиднях. Ця кількість просто відображає кількість людей, які витрачають усі зароблені гроші.
2. Ця кар'єра кидає мені виклик?
Уявіть, що ви талановитий професійний спортсмен та змагаєтесь із дітьми у початковій школі. Звичайно, ви перемагатимете в кожному матчі, але ви не відчуєте такого ж задоволення, якби вам кинули виклик інші талановиті професіонали. Вибір кар'єри вимагає від вас оцінки можливостей для зростання та просування по службі.
Це важливо, тому що обрана вами професія дозволить вам набути нових навичок, отримати додаткову освіту та розширити базу знань.
У міру вашого кар'єрного зростання завдання, що колись були складними, стануть легкими. Коли це відбувається, у вас є два варіанти. Ви можете протриматися до кінця своєї кар'єри, докладаючи лише мінімальних зусиль для досягнення результатів вище середнього. Або ви можете взятися за нові завдання в областях, де вам не гарантовано успіху.
Складність із цим рішенням полягає у нашому страху перед невдачею. Коли ви приймаєте нові виклики, вам доведеться пройти навчання, яке може створити страх і невпевненість у собі.
Не дозволяйте страху перед невідомим змушувати вас залишатися в зоні комфорту.
3. Хто може мене наставляти?
Ви знаєте тільки те, що знаєте, і якщо хочете дізнатися більше, вам доведеться або випробувати це на власному досвіді або навчитися на чужому досвіді.
Знайшовши когось, хто займається тією кар'єрою, яку ви хочете вибрати, у вас буде у кого запитати поради та у кого шукати поради. Вони можуть поділитися тим, що дізналися і розповісти вам, що потрібно для побудови кар'єри в певній галузі.
Чи потрібна вам сертифікація або додаткова освіта? Чи готові ви переїхати?
Замість того, щоб чекати, поки ви почнете свою кар'єру, щоб вивчити всі ці речі, знайдіть наставника, який буде на кілька кроків попереду вас.
4. Що б я зробив безкоштовно?
Гонитва за грошима — один із найшвидших способів розоритися. Більшості професій знадобиться щось більше, ніж любов до грошей, щоб вистояти.
Ви, мабуть, знаєте людей, які добре заробляють, але при цьому нещасні. Вони працюють у кар'єрі, де вони відчувають, що втрачають частинку себе щодня.
Причина, по якій корисно запитувати себе, що б ви зробили безкоштовно, полягає в тому, що ваш розум має дивовижну здатність раціоналізувати будь-що. Це означає, що ви можете опинитися в токсичних робочих відносинах (або будь-яких відносинах, якщо на те пішло), тому що ви переконали себе, що це не так вже й погано.
Замість того, щоб змусити себе повірити, що ви робите те, що необхідно, дозвольте собі уявити кар'єру, яку ви вибрали б безкоштовно.
5. Де моя лінія?
Було б добре жити у світі, де всі етичні і заслуговують на довіру. Однак, вам не потрібно, щоб я казав вам, що це не завжди так.
Якщо ви опинилися в положенні, що компрометує, ви повинні вирішити, де знаходиться ваша лінія.
Можливо, ви пам'ятаєте, що адміністрація у справах ветеранів була в новинах, бо пацієнти чекали на прийом 115 днів. Коли з'явилася нова вимога встановити 24-денний час очікування, співробітники зазначили, що вони були змушені маніпулювати показниками продуктивності задля досягнення цих амбітних цілей.
У дослідженні, проведеному Гарварді, дослідники обговорювали, як хороших людей провокують на неправильний вибір. Причини:
- Коли говорити небезпечно;
- Існує надмірний тиск для досягнення нереалістичних цілей продуктивності;
- Є суперечливі цілі;
- Коли позитивного прикладу не подається.
Ви напевно зіткнетеся хоча б з одним із цих чотирьох сценаріїв у своїй кар'єрі, і саме вам належить вирішити для себе, чи варто воно того.
6. Чи продовжую я рости?
Одна з найпоширеніших причин, чому люди відмовляються від своєї ролі, полягає в тому, що вони більше не відчувають, що ростуть.
Вибір кар'єри – це більше, ніж заробляння грошей та гарантована робота, це також відчуття того, що ви вчитеся чомусь новому. Ви помітите, що низькокваліфіковані спеціалісти, як правило, мають більш високу плинність кадрів. Звичайно, нижча заробітна плата, яка, як правило, супроводжує низькокваліфіковані посади, є частиною процесу прийняття рішень; це також мирська природа робити те саме щодня.
Усім подобається просування по службі і збільшення зарплати, але це всього лише зовнішнє визнання вашого внутрішнього зростання. Підвищення відчувається найкраще, коли ви знаєте, що заслужили його завдяки постійному розвитку своїх навичок та лідерських якостей.
7. Яка моя особистість?
Ви можете знайти багато інформації в Інтернеті про вибір кар'єри в залежності від типу особистості.
Серед найбільш цитованих матеріалів — робота Джона Холланда та його теорія вибору кар'єри Холланда:
«За словами Джона Холланда, є шість ключових категорій, які визначають сучасного працівника. Його оцінка пропонує структуру, яка враховує інтерес до кар'єри та поєднує в собі ідеальні умови для певних осіб, які також відіграють роль у задоволеності роботою та продуктивністю. Шість типів: Реалістичний, Дослідницький, Художній, Соціальний, Підприємливий та Звичайний».
Наприклад, заповзятливі люди, швидше за все, керуватимуть і переконуватимуть, і в результаті цій групі буде приємно працювати менеджером з продажу чи юристом.
8. Де я хочу жити?
Вибір професії буде мати прямий вплив на те, де ви будете жити.
Якщо ви хочете працювати на фондовому ринку, ви опинитеся в Нью-Йорку, недалеко від Уолл-стріт. Великі мегаполіси зазвичай надають найкращі можливості для інженерної кар'єри. Якщо ви не в захваті від роботи в таких місцях, як Сіетл, Бостон і Атланта, ви можете вивчити можливості кар'єри в більш сільських районах.
Якщо хтось хотів працювати в технологічній галузі, Силіконова долина буде у вашому списку. Це не означає, що можливості в галузі технологій недоступні деінде в країні, але у вас буде більше можливостей у технологічній галузі, якщо ви живете поруч із Силіконовою долиною. Те саме стосується мовлення в Нью-Йорку і розваг у Голлівуді.
Ви повинні стратегічно підходити до вибору місця проживання, щоб надати собі найкращі можливості для досягнення успіху. Для тих, хто вважає за краще вибирати місце на основі своїх дітей або близькість до своєї сім'ї, вам слід вивчити, які професії поширені у вашому районі.
Якщо ви зможете знайти компанію, штаб-квартира якої знаходиться у вашому районі, то з'явиться можливість знайти роботу, яка вам підходить.
останні думки
Ці вісім питань - відмінна відправна точка, коли справа доходить до вибору кар'єри, яка вам підходить.
У різні моменти вашого життя ваші відповіді змінюватимуться. Ви захочете заробити більше грошей, змінити обстановку або вести простіше життя, щоб проводити більше часу з близькими.
Незалежно від причини, якщо ви почнете з цих восьми питань, у вас будуть хороші можливості для вибору кар'єри, яка відповідає вашим бажанням та потребам.
Читайте також: