Під час співбесіди роботодавці зазвичай ставлять як прості, і відкриті питання. Відкриті питання використовуються для кращого розуміння вашої особистості, стилю роботи, кваліфікації та оцінки вашої відповідності для посади, команди та корпоративної культури. Наприклад, "Що мотивує вас?" часто є питанням.
Оскільки у кожної людини можуть бути різні професійні та особисті мотиватори, важливо подумати про те, які з них є найбільш релевантними для роботи, на яку ви претендуєте. У цій статті ми розглянемо декілька ідей, які допоможуть вам підготувати свою відповідь на це запитання, а також наведемо приклади відповідей, які ви можете адаптувати під себе.
Коли інтерв'юери задають питання про те, що вас мотивує, вони зазвичай прагнуть дізнатися кілька ключових речей про вас:
- Унікальність вашої відповіді: Ваша відповідь має бути унікальною та відображати ваш особистий досвід та цінності, але при цьому слідувати загальній структурі відповіді, щоб надати інтерв'юеру корисну інформацію.
- Уважність до деталей: Важливо підготуватися заздалегідь, щоб чесно та усвідомлено відповісти на запитання Це допоможе зосередити увагу на тих аспектах вашої мотивації, які можуть бути найважливішими для конкретного роботодавця.
- Демонстрація відповідної кваліфікації: Замість згадувати різні інтереси, найефективніше обмежитися одним або двома конкретними мотивами, які також підкреслюють вашу відповідну кваліфікацію для даної роботи.
З урахуванням цих аспектів, добре підготовлена відповідь допоможе не лише висловити вашу мотивацію, а й продемонструвати вашу підготовленість до ролі, що може значно підвищити ваші шанси на успіх на співбесіді.
Чому інтерв'юери запитують: Що вас мотивує?
Менеджери по найму ставлять це питання з двох основних причин:
1. Роботодавці хочуть знати, чи ваші джерела відповідають мотивації посади.
Найкращий кандидат на роботу буде природно надихнутий обов'язками та досвідом, пов'язаним із посадою. Наприклад, якщо ви проводите співбесіду на репортера новин і поділяєте мотивацію до роботи в стислі терміни та в швидкому темпі, інтерв'юер може провести чіткі паралелі між роботою та вашим ідеальним робочим середовищем.
2. Роботодавці хочуть визначити, чи ви достатньо обізнані про те, що вами рухає.
Подібно до того, як запитують про ваші сильні та слабкі сторони, інтерв'юери запитують, що вас мотивує, щоб дізнатися, наскільки добре ви знаєте себе. Кандидат, який може швидко дати добре продумане, природне пояснення того, що підтримує їхню мотивацію на роботі, — це той, хто, ймовірно, також є самостійним початківцем і знає, як не збитися зі шляху.
Інші варіанти цього питання можуть включати:
- Що змушує вас робити все можливе?
- Що вас надихає?
- Чим ви захоплюєтеся?
- Що змушує вас приходити працювати?
Як відповісти на запитання "Що вас мотивує?"
Відповідь питання про мотивації є ключовим моментом на співбесіді. Щоб створити позитивне враження, важливо заздалегідь продумати свою відповідь. Ось кілька кроків, які допоможуть вам сформулювати його:
- Згадайте успішні моменти: Подумайте про те, як ви оцінювали успішні робочі дні на попередніх посадах Зверніть увагу на ті моменти, коли досягнення мети або розв'язання складного завдання приносили вам задоволення.
- Поняття про вибір професії: Розгляньте, що саме залучило вас до вашої поточної професії чи галузі Це може бути ваше бажання допомагати іншим, творчі можливості або прагнення інновацій.
- Прив'язка до вакансії: Перегляньте опис вакансії і виявите, які аспекти роботи вас залучили. Наприклад, можливість брати участь у процесі створення нового продукту чи послуги може бути вашим головним мотиватором.
Приклади добре складених відповідей:
Приклад 1: «Як маркетологу, мене завжди надихали творчі проекти та можливість бачити безпосередні результати своєї роботи. Спостерігати, як наші кампанії призводять до збільшення клієнтської бази та зростання прибутку, справді мотивує мене. У цій ролі я шукаю можливість продовжити успішні кампанії і зробити внесок у розвиток вашої компанії».
Приклад 2: «Мене мотивує почуття досягнення та подолання труднощів. Наприклад, у навчанні я активно займався математикою, незважаючи на її складність для мене. Це досвід навчив мене знаходити рішення у складних ситуаціях та прагнути високих результатів. Я хочу застосувати ці навички та мотивацію до ролі, де можу продовжувати зростати та розвиватися».
Приклад 3: «У моїй роботі як медсестри моя головна мотивація полягає в тому, щоб покращувати життя пацієнтів. Бачу, як моя допомога впливає на їхнє здоров'я та благополуччя, це дійсно надихає мене. Тому я прагну працювати в галузі педіатрії, де моя мотивація допомагає дітям та їхнім сім'ям».
Кожен із цих прикладів демонструє конкретні приклади з минулого досвіду кандидата та пов'язує його мотивацію з очікуваннями та потребами компанії. Це допоможе інтерв'юеру краще зрозуміти вашу пристрасть і готовність до роботи у цій ролі.
Підказки щодо відповіді на запитання «Що вас мотивує?»
- Тримайте відповідь актуальною для роботи: Ваша відповідь повинна відображати, які саме мотиви та цінності роблять вас відповідним кандидатом на цю конкретну посаду. Хоча у вас може бути безліч мотиваторів, виберіть ті, які найбільше пов'язані з описом вакансії.
- Зробіть це особистим, якщо можливо: Якщо ваше особисте захоплення збігається з вашими професійними цілями, наголосіть на цьому. Наприклад, якщо ви претендуєте на роль рекрутера, розкажіть про свій досвід і про те, як ви долали труднощі в пошуку роботи, що мотивує вас допомагати іншим у досягненні їх кар'єрних цілей.
- Будьте конкретні: Вкажіть один або кілька конкретних мотивів та наведіть приклади, як вони впливали на вашу роботу. Це допоможе зробити вашу відповідь більш переконливою та достовірною.
- Покажіть, як це відповідає вашій майбутній траєкторії: Якщо ви бачите себе таким, що розвивається в цій ролі в довгостроковій перспективі, поясніть, які аспекти ролі вас мотивують і як ви готові вкладати свої зусилля в компанію.
- Зв'яжіть свою мотивацію з місією компанії: Якщо можливо, вкажіть, як ваша мотивація відповідає місії чи корпоративній культурі компанії Наприклад, якщо компанія прагне соціальної відповідальності через свої проекти, поділіться тим, як ваші особисті цінності та досвід підтримують цю місію.
Чого слід уникати відповіді питанням «Що вас мотивує?»
Хоча інтерв'юери зазвичай не ставлять це питання з метою викрити вас, є кілька речей, які варто уникати:
- Уникайте негативних моментів: Не фокусуйтеся на недоліках поточної роботи або попереднього роботодавця.
- Залишайтесь концентрованими: Ваша відповідь має бути пов'язана з конкретними аспектами роботи та вашим професійним досвідом.
- Зберігайте актуальність: Ваша мотивація має робити вас найкращим кандидатом саме на цю посаду, а не на будь-яку роботу
Завжди пам'ятайте, що ваша мета – продемонструвати вашу готовність та підготовленість до роботи в компанії. Чим чіткіше і складніше ви зможете пояснити, які мотиви вас надихають, тим більша ймовірність, що ви викличете позитивне враження на інтерв'ю.
ТАКОЖ ВАМ МОЖЕ БІТИ ЦІКАВО: ЯК СКЛАДИТИ РЕЗЮМЕ ПРАВИЛЬНО