Руководителю любого предприятия необходим финансовый успех, а он в большей степени зависит от человеческого фактора, ведь именно работники обеспечивают удачную деятельность и приносят прибыль. Люди – самый важный ресурс организации, от них зависят показатели доходности. Имеют значение не только профессионализм и высокая квалификация. Важны также лояльность, надежность, честность и порядочность сотрудника.
Нельзя верить тому, кто только на словах выражает свою добропорядочность. Нужны более веские доказательства, которые взять неоткуда, ведь нельзя определить честность человека только визуально. При заполнении резюме или анкеты он вполне может указать ненастоящие причины увольнения, скрыть криминальное прошлое, написать заведомо неправдивые факты. Определить и предотвратить такие ситуации поможет детектор лжи в Харькове или любом другом городе.
Польза и выгоды от использования детектора лжи при приеме на работу
По статистическим данным, на новом месте людям свойственно совершать те же ошибки и нарушения, что и на предыдущем. Потому применение полиграфа для тестирования кандидатов на должность – хорошая возможность минимизировать риски, связанные с приемом на работу нового человека. С учетом прошлого поведения кандидата можно легко предвидеть, как он будет поступать в дальнейшем. Например, если раньше он был замечен в хищениях, высока вероятность, что это повторится.
Для отсеивания неподходящих кандидатов еще на этапе приема детектор лжи можно назвать самым оптимальным вариантом. Так можно избежать нежелательных последствий, к которым приведет прием на работу недобросовестного сотрудника. Проще и дешевле сразу отказать неподходящему кандидату, чем тратиться на его обучение и платить ему зарплату тогда, как в любой момент он может совершить неправомерное действие.
Преимущества от использования полиграфа при приеме на работу
Скрининговая проверка на детекторе лжи позволяет всего за 2 часа провести тщательное изучение соискателя и сделать это лучше любого специалиста-кадровика. Такое тестирование обходится недорого, и большинство факторов, установленных по ее результатам, не могут быть определены по ходу обычной кадровой проверки. Полиграф отлично помогает соблюдать предельную чистоту кадров и убеждаться в честности тестируемого.
Детектор лжи можно использовать, как надежный инструмент отбора добросовестных и достойных сотрудников и эффективный способ, дающий возможность принимать только лучших.
Источник информации: https://polytest.com.ua/