Как говорят на работе, не будучи оскорбительным

имея возможность и уверенность, чтобы говорить на работе-это важно по нескольким причинам. Это важно, на личном уровне, потому что это может напрямую повлиять на вашу карьеру либо в положительном или негативном ключе. Сделано правильно, это может иметь очень поднимает настроение влияет на вашу карьеру и на рабочем месте счастья. Выполнена ненадлежащим образом могут иметь невероятно негативные последствия для вашей карьеры, а также распространяться на тех, кто вокруг вас. На макроуровне, умение говорить на работе может быть очень продуктивным и создать замечательные вещи для команды и организации в целом. Если ты открываешь свой рот в самый неподходящий момент или в самом неподходящем месте, все это собирается сделать, это создать разрыв между вашими коллегами и негативно повлиять на работу. Давайте взглянем на то, как говорить на работе, не будучи оскорбительным.

Когда и где говорить

Как мы уже упоминали, есть определенно времена и места, которые вы должны говорить на работе; а также обстоятельства, при которых вы не должны. Давайте посмотрим на некоторые предложения для того, когда условия для выступления.

Ситуаций

Общее правило большого пальца заключается в том, если дело касается вас, это хорошая идея, чтобы говорить. С другой стороны, если это не касается вас, это хороший показатель, чтобы не беспокоиться о Ваш отзыв. Только сегодня, я и моя команда провели встречу для обзора 4 различных поставщиков, которые недавно предоставил нам демо. Мы ищем инструмент, чтобы помочь нам стать более эффективными, а также обеспечить лучшее качество обслуживания клиентов. Мы все предложили свои мнения по поводу продукции. Это была отличная ситуация для меня, чтобы поделиться своими мыслями на инструмент мы будем использовать. Несколько недель назад я ходил на 2 партнеров, которые работают в том же отделе, что и я. Мы не работаем вместе каждый день, но я общаться с ними время от времени. Один выразил разочарование и неудовольствие от того, чтобы работать с кем-то в другой отдел. Это будет ситуация, где мой вклад будет не оценили и не важно, потому что это не имеет ничего общего со мной. Поэтому я продолжал идти.

Причины

Лучший способ решить, стоит ли говорить-спросить себя – будет что-то положительное или хорошее произойдет, если я решу высказать свое мнение? Если ответ да, то все средства, говорить. Если у вас есть трудное время, выясняя, как происходит что-то позитивное, когда ты открываешь рот, убедитесь, что вы остановиться и действительно подумать, если вы должны что-нибудь сказать. Ссылка моей ситуации, где моя команда и я были весом с нашими мнениями на поставщиков. Это хороший повод высказаться и поделиться своими мыслями. Мой взгляд был нужен для блага команды. Это хорошая причина для меня, чтобы сказать, что я думаю. Давайте подумаем о другой ситуации. Скажем, мой коллега начинает сплетничать мне о другом коллеге. Во-первых, там не очень хорошая причина для коллеги, чтобы сплетничать со мной о ком-то другом. Это, конечно, не очень хорошая причина для меня, чтобы начать бой, как хорошо. Ничего хорошего или позитивного, вероятно, выйдет из меня говорить в этой ситуации.

Не пропусти:  Как задействовать потенциал

Образом

Манера, в которой вы говорите, будет делать слишком разница. Если вы поделитесь своим мнением в ясную и положительную сторону, как правило, хорошие вещи будут происходить. Это верно в большинстве случаев, от одного-на-один с вашими начальник или подчиненный, для решения большой группы людей. Убедитесь, что вы готовы и доходчиво. С другой стороны, если вы много мычать или не можете общаться в ясной форме, вы не делаете себе никаких одолжений. Люди, которые пытаются разговаривать с тобой не будет в состоянии услышать вас очень хорошо, и понимаю вас. Это только повредит вашей карьеры и сделать ситуацию более замутил на работе.

Как говорят на работе, не будучи оскорбительным

1. Быть Ясно

Это ключ, чтобы говорить, не будучи оскорбительным. Сделать ваше мнение известно и спросить за то, что вы хотите в ясной и прямой манере не унижает другого человека. Не сделать свой голос тише или поднять громкость, сохранить ее в свой нормальный голос. Не пытайтесь эмоционально манипулировать другим человеком, просто излагаю свою точку в ясной и сжатой форме.

2. Пребывание прохладно и собрали

Иногда, когда мы выразим свое мнение, то разговор может начать нагреваться. Разные мнения и способы ведения дел может вызвать трения. Вы думаете, что что-то должно быть сделано определенным образом, а кто-то не согласен с вами. Если вы увлечены темой, разговор, возможно, начали превращаться в более оживленное обсуждение. Когда это случается, сделайте глубокий вдох и пауза. Позвольте себе успокоиться хоть немного. Продолжая дискуссию, когда вы расстроены, как правило, приведет только, чтобы сказать вещи, которые вы будете впоследствии жалеть.

3. Будьте Готовы

Все мы склонны чувствовать себя намного более уверенно, когда мы чувствуем, что готовы. Это верно, на работе так же, будет ли это встреча или просить повышение. Если вы хотите просить повышения, подготовился, и вы, вероятно, не будет оборонительный или агрессивно, когда оспаривается. Если вы готовы, вы можете показать ваш босс причин, почему вы заслуживаете повышения. Может быть, вы могли бы выделить деньги, которые вы спасли компанию или еще лучше, новый бизнес, вы принесли его. Подготовился и вы будете готовы говорить на работе, не будучи оскорбительным.

4. Используйте Хорошее Язык Тела

Когда пришло время, чтобы быть напористым и государство, чего вы хотите на работе, убедитесь, что вы используете позитивный язык тела. Держать осанку прямо и используйте открытый язык тела. Смотреть людям в глаза и не сжать челюсть и напрягите мышцы лица. Улыбаться время от времени. Это поможет вам быть напористой и четко. Когда вы используете плохое язык жестов, таких как скрещивание рук, нахмурившись, говорить громко и действенно, опираясь, слишком много или показывать пальцем, вы встретите как агрессивное и оскорбительное.

5. Будет Удобно Говорить, Что Нет

Имея возможность сказать ” нет ” поможет вам заговорить на работе, не будучи оскорбительным. Иногда, то, что вы видите босса или менеджера, который, почему-то, любит давать кому-то дополнительную работу просто потому, что другой человек это позволяет. Как вы догадываетесь, это может привести к обиды, злости, и в конце концов уволился и нашел новую работу. Когда все заняты, мы все иногда дополнительную работу. Если вы постоянно получаете больше, чем ваш справедливую долю, будет удобно сказать “нет”. Недавно меня попросили взять на себя дополнительный проект. Ладно, я командный игрок, поэтому я взял дополнительную работу. Несколько недель спустя, меня попросили взять на себя еще один дополнительный проект. Я сказал Нет, я просто не имеют пропускную способность, и проект будет страдать, потому что не было времени уделить ему внимание, которого он заслуживает. Я сказал нет, и я не получил проект. Вы можете взглянуть на Лео Babauta советы на нежное Искусство говорить нет.

Не пропусти:  10 методов интеллектуального управления времени до конца занятость

6. Предлагаем Конструктивную Критику

Это нормально, чтобы предложить конструктивную критику, если это ваше место. Лично я открыт к конструктивной критике. Не все. Я считаю, что если вы можете сказать мне что-нибудь в позитивном ключе о том, как сделать лучше, я все для этого. Мне нравится этот разговор, чтобы иметь возможность качания в обе стороны. Если вы хотите помочь кому-то сделать лучше и вы чувствуете, что они восприимчивы к нему, всеми силами предложить конструктивную критику. Просто убедитесь, что это конструктивно. Если вы один из тех людей, которые любят критиковать без конструктивных компонент, скорее всего, вы пришли по как оскорбительные.

7. Пусть Другие Люди Говорят

Заключительный компонент, чтобы помнить, чтобы позволить другим людям говорить. Вы имеете право высказаться и поделиться своим мнением. Это важно для вас, чтобы быть напористым, и ваш голос услышат на работе, чтобы получить то, что вы хотите, и нужно. Это, как говорится, для того, чтобы не быть оскорбительным, убедитесь, что вы позволить другим людям говорить. Да, Ваше мнение очень важно, и вы должны убедиться, что вы можете быть услышанным. Также важно позволить другим людям возможность высказаться, а также на работе. Помню, половине эффективная коммуникация является аудирование.

Нижняя Линия

Мы уже рассматривали, как говорить на работе, не будучи оскорбительным. Как видите, важно быть настойчивым в работе, когда необходимо получить Ваше мнение услышать и говорить о ваших желаниях и потребностях. Это очень возможно, чтобы выразить свою позицию и получить то, что вам нужно на работе и в вашей карьере таким образом, что работает хорошо для вас, и всех с кем ты работаешь. Это может быть сделано в утвердительной форме, не будучи оскорбительным.

Больше связана с разговором