вы ориентированы на карьерный рост, или это не ваш приоритет? Для многих из нас, имеющие надежную работу, чтобы пойти в каждую неделю-это важно и карьера не особого интереса. Это может не быть проблемой, пока мы не начинаем чувствовать недовольство на работе. Когда это происходит, мы, естественно, начинают искать другую работу. К этому времени, отчаяние часто закрались и заходим в режим реакции. Мы становимся нетерпеливы для изменения и могут выпрыгнуть из сковороды в огонь. Чем больше мы заинтересованы в карьерном росте, тем скорее мы должны добраться до этой стадии. Это потому, что мы делаем осознанный и объективный выбор, и мы более активно о них. Есть много преимуществ для продвижения своей карьеры. Это включает в себя повышение заработной платы, повышение удовлетворенности трудом, возможности командировок, повышения квалификации и личностного роста. Все это влияет на качество нашей жизни в целом. Для многих людей, карьерный рост происходит органично. Я знаю, что он всегда делал для меня. Это не то, что я сознательно преследовал; мои работодатели просто увидел во мне потенциал. Я думаю, в некотором смысле, мне повезло. Но для большинства из нас, если это то, что мы хотим, тогда мы должны принять сознательные решения. Если вы не знакомы с идеей продвижения вашей карьеры, вы не можете знать, где начать. Чтобы помочь вам, вот девять мощных шагов для достижения карьерного роста.
1. Установите намерение для продвижения вашей карьеры
Начиная с исход-это всегда хорошее место, чтобы начать, когда вы хотите чего-то добиться. Журнал Forbes утверждает, что речь идет о определении, что такое успех в вашей карьере.((«Форбс»: 5 вещей, которые вы можете сделать, чтобы продвинуть вашу карьеру)) успех для каждого разный, поэтому важно, чтобы это было понятно с самого начала. Это может быть сложным с самого начала, особенно если вы не совсем уверены. Но если вы потратите время на изучение этого раньше, это поможет вам с решения, которые вы принимаете. Она также может помочь вам выбрать подходящую компанию для работы и роли наиболее подходящих для вас. Еще более важным является, чтобы регулярно проверить с вашим намерений в различных точках на протяжении всей вашей карьеры. Это поможет вам увидеть, если это еще связано с тем, что вы хотите, как вы меняться и расти. Потому что то, что вы хотите сейчас, скорее всего, будет очень отличаться от того, что вы хотите в пять лет. Любимый вопрос интервью: “что такое пятилетний план?” Это потому, что это полезно знать, когда ваш потенциальный работодатель принимает решение. Это также выгодно для вас, потому что это дает вам направление и помогает вам принимать эффективные решения. Представьте, как вы хотите чтобы ваша карьера выглядеть через пять лет. Подумайте о том, как это может принести пользу вашей жизни. Помните, что ваша карьера-это только часть вашей жизни; важно, что он приносит пользу вашей жизни в целом.
2. Исследуйте То, Что Вам Понравится
Чем больше мы наслаждаемся нашей работой, тем более удовлетворены, мы чувствуем. И увеличение удовлетворенности работой дает нам больше возможностей для карьерного роста. Мы становимся более продуктивными, когда мы наслаждаемся тем, что мы делаем. Мы видим большие возможности, и это ведет нас, чтобы быть замеченными. В целом, нам нравится то, что мы хороши на, но это не всегда так. Иногда, мы развиваем сильные стороны только потому, что мы делаем их в течение длительного времени, и мы были хорошо обучены. Моя карьера, вероятно, очень хороший пример этого. Я силен в цифрах и был квалифицированным бухгалтером. Однако, я выбрал карьеру в сфере услуг. Эта карьера-это любовь всей моей жизни, и я был очень успешным в этом. Это также легче осваивать новые навыки, когда они связаны с тем, что вам нравится. Даже из зоны комфорта навыки становятся более выполнимо. Например, я был студент-класс на английском языке, и теперь я стал опытным писателем потому, что я пишу о своей страсти. Мы можем делать что-то годами, не в полной мере наслаждаясь нашей работы. Знаю, что большинство освещает вас изнутри и работать с, что создает исполнения для вас. Все это способствует вашей перспективы карьерного роста.
3. Быть прогресса в выборе работы
Если карьерный рост не был раньше на вашем горизонте, вы могли бы быть в образец приема на работу, просто потому что он это предложил. Это легко сделать, особенно если вы несчастны на текущем рабочем месте. Делать это в конечном итоге может привести к больше того же самого; даже если вы счастливы в своей роли, для начала. Это может ограничить вашу карьеру и даже установить вас назад на несколько лет. Когда у вас есть большой исход картины для вашей карьеры, вы можете использовать простой процесс, чтобы убедиться, что вы сделать выбор, обслуживающих этот результат. Это может быстро отслеживать ваш успех в карьере. Для каждой роли или работу, которая вас интересует, проверить его согласованность с более широкую картину. Искать, где она может способствовать вашей конечной цели, и как вы можете использовать его как трамплин. Например, это означает, что вы должны освоить новые навыки или открыть для тебя новые сети? Есть ли потенциал для продвижения или нет?
4. Не держите ваши планы в секрете
В бизнесе есть фантастический сказав:
“Вы можете быть действительно хорошим, что вы делаете, но если это секрет, вы не будете привлекать клиентов.”
То же самое касается и карьерного роста. Вы можете иметь прекрасные планы профессионального роста, но держала это в секрете задержки развития. Когда вы определились, чего вы хотите достичь в вашей карьере, это хорошая идея, чтобы дать адекватные люди знают. Это может означать, готовится к тому, что “5-летний план” вопрос на интервью и честно ответить. И если вы находитесь в компании, вам нравится работать, пусть ваш превосходный знаем ваших целей. Свободно обмениваются этой информацией и с просьбой иметь вас в виду, вы окажетесь на их радар. Это делает их более вероятно, чтобы дать вам возможность развивать себя или доверять вам с дополнительной обязанности. Как вы берете на себя больше, это дает вам шанс показать, на что вы способны. И это ставит вас в авангарде будущих возможностей.
5. Выделяется верой в себя
Верить себе-значит иметь лучшую уверенность в себе. И уверенные в себе люди стремятся выделиться на рабочем месте. Верить в себя и то, что вы способны также ведет другие тоже верят тебе. Это делает вас более вероятно, чтобы быть рассмотрены для продвижения по службе, когда он станет доступен. Мы все очень хорошо заметив наши отрицательные качества. Многие из нас также очень талантливый казнить себя за эти вещи. Это снижает нашу веру в себя и в свою очередь, наша уверенность в себе. Но когда мы перевернуть этот рисунок и обратите внимание нашего замечательного качества, вместо этого, наша вера возрастает. Кроме того, наше начальство, скорее всего, обратили внимание на эти сильные стороны. Один из величайших увеличения уверенности в себе упражнения, которые я хотел сделать, это написать список всех своих удивительных качествах, в журнале. Затем напишите список всех вещей, которые вы хорошо. Позвольте себе достаточно времени, чтобы сделать это, и продолжать возвращаться к нему, так как ответы приходят к вам. Вы будете поражены, сколько у вас есть в вашем списке. И вы можете понять, что вы большой улов для любого работодателя.
6. Выявите свои сильные стороны с помощью средств профилирования
Инструменты профилирования являются фантастический способ, чтобы определить, что мы хороши на. Он может вырезать догадка, и он оттачивает в на наши профессиональные качества. В эти дни, существует множество различных типов. Расширенный диск — это инструмент, я использовал для меня и моих клиентов в течение длительного времени. Я предпочитаю этот метод, потому что это не голубь отверстие нам. Вместо этого он помогает нам опираться на сильные стороны и области развития, которые мы, естественно, не имеют. Этот инструмент профилирования на основе работ Карла Юнга и Уильяма Марстона. Это помогает нам опираться на наши сильные стороны и изменить наше поведение, чтобы улучшить нашу производительность. И когда мы улучшаем наши показатели, мы увеличиваем наши возможности для карьерного роста. Мы также можем определить наши сильные стороны, написав свой список в журнале. Мы также можем попросить наших коллег по работе или честных друзей, чтобы помочь нам с этим. Другие люди рядом с нами часто вижу, проще наши сильные стороны, чем мы можем. Как только вы знаете свои сильные стороны, определить пути, чтобы построить на них, чтобы улучшить вашу производительность. Вы можете начать с волонтерства обязанностей, где ваши сильные стороны могут быть использованы.
7. Будьте готовы, чтобы повысить уровень своих знаний и навыков
На каждую силу, есть и обратная сторона, и мы должны работать над тем, чтобы увеличить наши возможности. Определение Эйнштейна маразм, “делать то же самое и ожидать другого результата”. Это означает, что если мы хотим продвинуть нашу карьеру, мы должны делать разные вещи и изучать новые навыки. Мы также можем развиваться в областях, которые мы не так сильны. Будьте готовы учиться дальше, чтобы поддерживать ваш карьерный рост. Во многих случаях компании будут скидываться с финансовой стороны. Но если нет, буду рад пополнить его самостоятельно. Ведь это для вашего блага Кроме того, волонтерство за дополнительные обязанности, которые находятся вне вашей зоны комфорта позволяет освоить новые навыки. Иногда вы можете сделать это, предлагая, чтобы покрыть кого-то, когда они в гостях или на отдыхе.
8. Покажите, что вы хотите продвинуть вашу карьеру
Мы можем иметь лучшие навыки в мире, но если наш внешний образ не отражает наш внутренний успех, другие люди могут игнорировать нас. Наше изображение дает другим представление о нашей личной марки. Наш бренд-это то, что мы отстаиваем, в которую входят наши качества, убеждения и ценности. Другими словами, важно смотреть на части. Салли К от подбора персонала CBC говорит важно одеваться для успеха. Исследования, проведенные различными карьеру агентств показал, что 65% менеджеров по персоналу говорят, что одежда может быть решающим фактором между двумя похожими кандидатами на собеседовании.((КДС отбора персонала: платье для успеха)) Я считаю, что это также применяется, когда уже работая в компании, вы хотите заранее. Продвижение действительно как устраиваюсь на новую работу. Думаю о новой роли и ответственность вместе с ним. Рассмотрим качества, ценности и сильные роли может потребоваться. У вас есть эти атрибуты, и если не в том, будете ли вы их развивать? И если у вас есть эти качества, как бы Вы платье и представить себя? Это не о том, чтобы стать то, что вы не. Это о разработке и строительстве на которые вы уже.
9. Найти хорошего наставника
Для чего мы хотим достичь, всегда найдется кто-то, кто уже это сделал. И если у нас есть успешная карьера, нам часто хочется поделиться, как мы это сделали. Достижение успеха в чем-либо предполагает совершая ошибки и преодолевая многочисленные трудности. Работая с наставником или тренером, это позволит свести к минимуму и быстро отслеживать ваш успех в карьере. Именно поэтому многие сетевые маркетологи делают так хорошо. У них всегда есть наставники под рукой, чтобы сказать им, шаг за шагом, как они это сделали. Вы можете найти наставника в своем текущем рабочем месте, или вы можете встретиться с ними в то время как сети. По моему опыту, сетей в соответствующих кругах всегда расширяет возможности. Это дает нам шанс познакомиться с людьми. И это позволяет нам сделать лучший выбор. При выборе наставника, убедитесь, что человек имеет результаты, которые вы хотите. Просто потому что кто-то какую роль вы хотите, это не обязательно означает, что они делают это хорошо. Важно построить первые отношения, так что вы узнаете первое больше людей, прежде чем выбрать себе наставника. Наконец, не стесняйся об этом. Просто спросите их. Чаще всего, вы увидите, что они польщены.
Подводя Итог
Мы тратим много часов на работе каждую неделю. По этой причине, крайне важно, чтобы мы чувствовать себя удовлетворенным с нашими ролями. Чувствуя себя счастливым на работе оказывает положительное влияние на наше здоровье и каждые взаимоотношения как на работе, так и лично. Есть два варианта: Вы можете быть беззаботной и просто менять работу, когда вы чувствуете себя несчастным. Это означает, оставив его на волю случая, и вы, возможно, никогда не чувствовать себя долгосрочное выполнение. Или, вы можете сознательно выбрать карьерным ростом и знать, где вы возглавляете. Это один имеет положительное влияние на все аспекты вашей жизни. Кого ты выберешь?
Дополнительные советы для продвижения вашей карьеры
- 8 важных навыков, необходимых для успеха на рабочем месте и карьерного роста
- 10 Основных Навыков, Которые Помогут Продвинуть Вашу Карьеру
- 7 Стратегии Персонального Брендинга, Которые Будут Способствовать Вашей Карьере
- Как продвинуть вашу карьеру (и большие ошибки вам могут сделать)