ви орієнтовані на кар'єрне зростання, чи це не ваш пріоритет? Для багатьох з нас, які мають надійну роботу, щоб піти щотижня-це важливо і кар'єра не особливого інтересу. Це може бути проблемою, доки ми починаємо відчувати невдоволення на роботі. Коли це відбувається, ми, звичайно, починають шукати іншу роботу. До цього часу розпач часто закралися і заходимо в режим реакції. Ми стаємо нетерплячими для зміни і можемо вистрибнути зі сковороди у вогонь. Чим більше ми зацікавлені в кар'єрному зростанні, тим швидше ми маємо дістатися цієї стадії. Це тому, що ми робимо усвідомлений та об'єктивний вибір, і ми активніше про них. Є багато переваг для просування своєї кар'єри. Це включає підвищення заробітної плати, підвищення задоволеності працею, можливості відряджень, підвищення кваліфікації та особистісного зростання. Все це впливає на якість нашого життя загалом. Для багатьох людей кар'єрне зростання відбувається органічно. Я знаю, що він завжди робив для мене. Це не те, що я свідомо переслідував; мої роботодавці просто побачив у мені потенціал. Я думаю, в певному сенсі мені пощастило. Але для більшості з нас, якщо це те, що ми хочемо, ми повинні прийняти свідомі рішення. Якщо ви не знайомі з ідеєю просування кар'єри, ви не можете знати, де почати. Щоб допомогти вам, ось дев'ять потужних кроків для досягнення кар'єрного зростання.
1. Встановіть намір просувати вашу кар'єру
Починаючи з результат-це завжди гарне місце, щоб почати, коли ви хочете чогось досягти. Журнал Forbes стверджує, що йдеться про визначення, що таке успіх у вашій кар'єрі. («Форбс»: 5 речей, які ви можете зробити, щоб просунути вашу кар'єру)) успіх для кожного різний, тому важливо, щоб це було зрозуміло з самого початку. Це може бути складним із самого початку, особливо якщо ви не зовсім впевнені. Але якщо ви витратите час на вивчення цього раніше, це допоможе вам вирішити, що ви приймаєте. Вона також може допомогти вам вибрати відповідну компанію для роботи та ролі найбільш підходящих для вас. Ще більш важливим є, щоб регулярно перевірити з вашими намірами в різних точках протягом всієї вашої кар'єри. Це допоможе вам побачити, якщо це ще пов'язано з тим, що ви хочете, як ви змінюватись і рости. Тому що те, що ви хочете зараз, швидше за все, дуже відрізнятиметься від того, що ви хочете в п'ять років. Улюблене питання інтерв'ю: що таке п'ятирічний план? Це тому, що це корисно знати, коли ваш потенційний роботодавець приймає рішення. Це також вигідно для вас, тому що це дає вам напрямок та допомагає вам приймати ефективні рішення. Уявіть, як ви хочете, щоб ваша кар'єра виглядати через п'ять років. Подумайте про те, як це може принести користь вашому життю. Пам'ятайте, що ваша кар'єра є лише частиною вашого життя; важливо, що він приносить користь вашому життю загалом.
2. Досліджуйте те, що вам сподобається
Чим більше ми насолоджуємось нашою роботою, тим більше задоволені, ми відчуваємо. І збільшення задоволеності роботою дає нам більше можливостей для кар'єрного зростання. Ми стаємо більш продуктивними, коли ми насолоджуємось тим, що ми робимо. Ми бачимо великі можливості і це веде нас, щоб бути поміченими. В цілому, нам подобається те, що ми хороші на, але це не завжди так. Іноді ми розвиваємо сильні сторони тільки тому, що ми робимо їх протягом тривалого часу, і ми були добре навчені. Моя кар'єра, мабуть, дуже гарний приклад цього. Я сильний у цифрах і був кваліфікованим бухгалтером. Проте я вибрав кар'єру у сфері послуг. Ця кар'єра є любов всього мого життя, і я був дуже успішним у цьому. Це також легко освоювати нові навички, коли вони пов'язані з тим, що вам подобається. Навіть із зони комфорту навички стають більш здійсненними. Наприклад, я був студент-клас англійською мовою, і тепер я став досвідченим письменником, тому що я пишу про свою пристрасть. Ми можемо робити щось роками, не повною мірою насолоджуючись нашою роботою. Знаю, що більшість висвітлює вас зсередини і працювати з тим, що створює виконання для вас. Все це сприяє вашій перспективі кар'єрного зростання.
3. Бути прогресу у виборі роботи
Якщо кар'єрне зростання не було раніше на вашому горизонті, ви могли б бути в зразок прийому на роботу, просто тому, що він це запропонував. Це легко зробити, особливо якщо ви нещасні на поточному робочому місці. Робити це в кінцевому підсумку може призвести до більш того самого; навіть якщо ви щасливі у своїй ролі, для початку. Це може обмежити вашу кар'єру і навіть встановити вас на кілька років. Коли у вас є великий результат картини для кар'єри, ви можете використовувати простий процес, щоб переконатися, що ви зробити вибір, що обслуговують цей результат. Це може швидко відслідковувати ваш успіх у кар'єрі. Для кожної ролі або роботу, яка вас цікавить, перевірити його узгодженість з більш широку картину. Шукати, де вона може сприяти вашій кінцевій меті, і як ви можете використати його як трамплін. Наприклад, це означає, що ви повинні засвоїти нові навички або відкрити для тебе нові мережі? Чи є потенціал для просування чи ні?
4. Не тримайте ваші плани у секреті
У бізнесі є фантастичний сказавши:
“Ви можете бути дійсно гарним, що ви робите, але якщо це секрет, ви не будете залучати клієнтів.”
Те саме стосується і кар'єрного зростання. Ви можете мати чудові плани професійного зростання, але тримав це в секреті затримки розвитку. Коли ви визначилися, чого ви хочете досягти у кар'єрі, це хороша ідея, щоб дати адекватні люди знають. Це може означати, що готується до того, що “5-річний план” питання на інтерв'ю і чесно відповісти. І якщо ви знаходитесь в компанії, вам подобається працювати, нехай ваш чудовий знаємо ваших цілей. Вільно обмінюються цією інформацією і з проханням мати вас на увазі, ви опинитеся на їхній радар. Це робить їх більш вірогідним, щоб дати вам можливість розвивати себе або довіряти вам з додатковим обов'язком. Як ви берете на себе більше, це дає вам шанс показати, що ви здатні. І це ставить вас у авангарді майбутніх можливостей.
5. Виділяється вірою в себе
Вірити собі означає мати кращу впевненість у собі. І впевнені у собі люди прагнуть виділитися на робочому місці. Вірити в себе і те, що ви здатні веде інші теж вірять тобі. Це робить вас більш ймовірно, щоб бути розглянуті для просування по службі, коли він стане доступним. Ми всі дуже добре помітивши наші негативні якості. Багато хто з нас також дуже талановитий стратити себе за ці речі. Це знижує нашу віру в себе і, у свою чергу, наша впевненість у собі. Але коли ми перевернути цей малюнок і зверніть увагу нашої чудової якості, натомість наша віра зростає. Крім того, наше начальство швидше за все звернули увагу на ці сильні сторони. Один з найбільших збільшення впевненості в собі вправи, які я хотів зробити, це написати список всіх своїх дивовижних якостей у журналі. Потім напишіть список всіх речей, які ви добре. Дозвольте собі достатньо часу, щоб це зробити, і продовжувати повертатися до нього, тому що відповіді приходять до вас. Ви будете вражені, скільки у вас є у списку. І ви можете зрозуміти, що ви є великий улов для будь-якого роботодавця.
6. Виявіть свої сильні сторони за допомогою засобів профілювання
Інструменти профіль є фантастичний спосіб, щоб визначити, що ми хороші на. Він може вирізати здогад, і він відточує на наші професійні якості. У ці дні існує безліч різних типів. Розширений диск — це інструмент, який я використав для мене та моїх клієнтів протягом тривалого часу. Я віддаю перевагу цьому методу, тому що це не голуб отвір нам. Натомість він допомагає нам спиратися на сильні сторони та галузі розвитку, які ми, природно, не мають. Цей інструмент профілювання на основі робіт Карла Юнга та Вільяма Марстона. Це допомагає нам спиратися на наші сильні сторони та змінити нашу поведінку, щоб покращити нашу продуктивність. І коли ми покращуємо наші показники, ми збільшуємо наші можливості для кар'єрного зростання. Ми також можемо визначити наші сильні сторони, написавши свій список у журналі. Ми також можемо попросити наших колег по роботі або чесних друзів, щоб допомогти нам із цим. Інші люди поряд з нами часто бачу, простіше наші сильні сторони, ніж ми можемо. Як тільки ви знаєте свої сильні сторони, визначити шляхи, щоб побудувати на них, щоб покращити вашу продуктивність. Ви можете почати з волонтерства обов'язків, де ваші сильні сторони можуть бути використані.
7. Будьте готові, щоб підвищити рівень своїх знань та навичок
На кожну силу є і зворотний бік, і ми повинні працювати над тим, щоб збільшити наші можливості. Визначення Ейнштейна маразм, “робити те саме і чекати іншого результату”. Це означає, що якщо ми хочемо просунути нашу кар'єру, ми маємо робити різні речі та вивчати нові навички. Ми також можемо розвиватися в областях, які ми не такі сильні. Будьте готові вчитися далі, щоб підтримувати ваше кар'єрне зростання. У багатьох випадках компанії скидатимуться з фінансового боку. Але якщо ні, радий поповнити його самостійно. Адже це для вашого блага Крім того, волонтерство за додаткові обов'язки, що знаходяться поза вашою зоною комфорту, дозволяє освоїти нові навички. Іноді ви можете зробити це, пропонуючи, щоб покрити когось, коли вони в гостях чи відпочинку.
8. Покажіть, що ви хочете просунути свою кар'єру
Ми можемо мати найкращі навички у світі, але якщо наш зовнішній образ не відображає нашого внутрішнього успіху, інші люди можуть ігнорувати нас. Наше зображення дає іншим уявлення про нашу особисту марку. Наш бренд це те, що ми відстоюємо, в яку входять наші якості, переконання та цінності. Іншими словами, важливо дивитися на частини. Саллі К від підбору персоналу CBC говорить важливо, щоб одягатися для успіху. Дослідження, проведені різними кар'єру агентств, показав, що 65% менеджерів з персоналу кажуть, що одяг може бути вирішальним фактором між двома схожими кандидатами на співбесіді.((КДС відбору персоналу: сукня для успіху)) Я вважаю, що це також застосовується, коли вже працюючи у компанії, ви хочете заздалегідь. Просування є дійсно як влаштовуюсь на нову роботу. Думаю про нову роль та відповідальність разом з ним. Розглянемо якості, цінності та сильні ролі може знадобитися. У вас є ці атрибути, і якщо не в тому, чи будете ви їх розвивати? І якщо у вас є ці якості, як би ви плаття і уявити себе? Це не про те, щоб стати те, що ви не. Це про розробку та будівництво на які ви вже.
9. Знайти хорошого наставника
Для чого ми хочемо досягти, завжди знайдеться хтось, хто це вже зробив. І якщо ми маємо успішну кар'єру, нам часто хочеться поділитися, як ми це зробили. Досягнення успіху у чомусь передбачає помилки і долаючи численні труднощі. Працюючи з наставником або тренером, це дозволить звести до мінімуму та швидко відслідковувати ваш успіх у кар'єрі. Саме тому багато мережевих маркетологів роблять так добре. У них завжди є наставники під рукою, щоб сказати їм крок за кроком, як вони це зробили. Ви можете знайти наставника у своєму поточному робочому місці, або ви можете зустрітися з ними в той час як мережі. На мій досвід, мереж у відповідних колах завжди розширює можливості. Це дає нам шанс познайомитись із людьми. І це дозволяє нам зробити найкращий вибір. При виборі наставника переконайтеся, що людина має результати, які ви хочете. Просто тому, що хтось яку роль ви хочете, це не обов'язково означає, що вони роблять це добре. Важливо побудувати перші відносини, так що ви дізнаєтеся перше більше людей, перш ніж вибрати наставника. Нарешті, не соромся про це. Просто спитайте їх. Найчастіше, ви побачите, що вони задоволені.
Підводячи підсумок
Ми витрачаємо багато годин на роботі щотижня. З цієї причини дуже важливо, щоб ми відчувати себе задоволеним з нашими ролями. Почуваючись щасливим на роботі позитивно впливає на наше здоров'я і кожні взаємини як на роботі, так і особисто. Є два варіанти: Ви можете бути безтурботним і просто міняти роботу, коли ви відчуваєте себе нещасним. Це означає, залишивши його на волю випадку, і ви, можливо, ніколи не відчувати себе довгострокове виконання. Або ви можете свідомо вибрати кар'єрним зростанням і знати, де ви очолюєте. Це має позитивний вплив на всі аспекти вашого життя. Кого ти вибереш?
Додаткові поради для просування вашої кар'єри
- 8 важливих навичок, необхідних для успіху на робочому місці та кар'єрного зростання
- 10 Основних Навичок, Що Допоможуть Просунути Вашу Кар'єру
- 7 Стратегії Персонального Брендінгу, Які Сприятимуть Вашій Кар'єрі
- Як просунути вашу кар'єру (і великі помилки вам можуть зробити)